INFORMACJE O FIRMIE

Witaj w IKEA

Babcia z wnuczką w kuchni w stylu country
Jesteśmy firmą, która kieruje się wartościami,a naszą prawdziwą pasją jest domowe życie. Projektując każdy produkt kierujemy się jednym - chcemy, by dom stał się lepszym miejscem. Grupa IKEA posiada obecnie 328 sklepów w 28 krajach.
* Stan na 31 sierpnia 2016
Pobierz raporty z sekcji AktualnościPrzeczytaj Yearly Summary/Podsumowanie roczne 2016 (PDF)
INFORMACJE O FIRMIE: Nasz koncept | Zrównoważony wzrost | Główne liczby | Organizacja | Spółki IKEA w Polsce
NASZ KONCEPT
Nasza wizja i idea biznesowa
Wizją IKEA jest tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi. Naszą ideą biznesową jest oferowanie szerokiego asortymentu funkcjonalnych i dobrze zaprojektowanych artykułów wyposażenia domu, w cenach tak niskich, by jak najwięcej ludzi mogło sobie na nie pozwolić.
Ciężko pracujemy, by móc oferować naszym klientom wysoką jakość w przystępnych cenach. Jest to możliwe dzięki optymalizacji całego łańcucha wartości, budowanie długotrwałych relacji z dostawcami, inwestowaniu w zautomatyzowaną produkcję oraz produkowanie dużych wolumenów. Nasza wizja to coś więcej niż wyposażenie domu. Chcemy polepszać jakość codziennego życia wszystkich ludzi, na których nasza firma ma wpływ.
Mały chłopiec leży na podłodze i patrzy na małe dziecko, z kobietą siedzącą na podłodze w tle.
INFORMACJE O FIRMIE: Nasz koncept | Zrównoważony wzrost | Główne liczby | Organizacja | Spółki IKEA w Polsce
ZRÓWNOWAŻONY WZROST
Inwestycje na przyszłość
Główną zasadą finansową Grupy IKEA jest rozwój wyłącznie przy wykorzystaniu własych zasobów. Innymi słowy, zanim zainwestujemy pieniądze, najpierw musimy je zarobić. Umożliwia nam to długoterminowe inwestycje na przyszłość.
Wizja IKEA stanowi podstawę naszego rozwoju. Chcemy, by sklepy IKEA były łatwo dostępne, by jakość codziennego życia w domu stawała się lepsza dla jeszcze większej liczby ludzi. Większą część naszych zysków ponownie inwestujemy w istniejące i nowe sklepy IKEA, w rozwój nowych produktów, działania w obszarze zrównoważonego rozwoju i stale dążymy do obniżania naszych cen.
No Youtube Player
Prezes i Dyrektor Generalny IKEA Peter Agnefjäll opowiada o planach Grupy IKEA dotyczących dalszego rozwoju i wzrostu.
3 OBSZARY WZROSTU
OBSZARY WZROSTU
Dwie lampy IKEA LAMPAN, jedna bez klosza
Produkty dobrej jakości w niskich cenach
Aby dotrzeć do wielu ludzi, nasze produkty muszą mieć dobrą jakość i przystępną cenę. Podczas projektowania zawsze mamy na uwadze potrzeby naszych klientów. Przejdź do Demokratyczne wzornictwo i dowiedz się więcej
Ojciec gotuje przy wyspie kuchennej. Córka siedzi na ławie wbudowanej w wyspę.
Zrównoważony Rozwój
Chcemy wywierać pozytywny wpływ na ludzi i środowisko, przy jednoczesnym utrzymaniu wzrostu.
Przejdź do Zrównoważony Rozwój i dowiedz się więcej
Kolaż ze zdjęć pracowników ikea
Kiedy ludzie się rozwijają, IKEA rozwija się wraz z nimi
Nasi pracownicy są niezbędni dla ciągłego wzrostu firmy. W każdej osobie dostrzegamy talent, który może się rozwijać.
Przejdź do Praca w Grupie IKEA i dowiedz się więcej
O GRUPIE IKEA: Nasz koncept | Zrównoważony wzrost | Główne liczby | Organizacja
GŁÓWNE LICZBY
Grupa IKEA w skrócie FY16
Niebieskie tło z czarnym tekstem.
Wszystko zaczyna się od jedzenia
Celebrując codzienne życie w i wokół kuchni, nasz tegoroczny motyw przewodni „Wszystko zaczyna się od jedzenia” dostarcza inspiracji i rozwiązań związanych z jedzeniem: od domowych upraw, przez przygotowywanie i serwowanie posiłków, po przechowywanie żywności.
Szare tło z czarnym tekstem.
1.7 mld euro obrotu IKEA Food
Sprzedaż w naszych restauracjach, bistrach, sklepikach szwedzkich i kantynach pracowniczych.
100 milionów
klubowiczów
IKEA FAMILY
Powstały w 1984 r. klub IKEA FAMILY ma obecnie 100 mln klubowiczów. Każdego roku do klubu dołącza ponad 10 mln nowych osób – to około 30 000 nowych klubowiczów dziennie!
Kobieta trzyma szklaną karafkę z korkową zatyczką.
Zbliżenie krzaka bawełny.
Bawełna i drewno z bardziej
zrównoważonych źródeł
Obecnie całość bawełny wykorzystywanej w produktach IKEA pochodzi z bardziej zrównoważonych upraw. W FY16 61% naszego drewna pozyskiwaliśmy z bardziej zrównoważonych źródeł**, a naszym celem jest osiągnięcie w 2020 roku poziomu 100%.
* Bawełna z bardziej zrównoważonych źródeł to bawełna uprawiana zgodnie ze standardem Better Cotton Standard lub przez farmerów dążących do wdrożenia standardu Better Cotton; bawełna z recyklingu oraz bardziej zrównoważona bawełna z USA (np. "e3 Cotton Program").
** Drewno z bardziej zrównoważonych źródeł to obecnie drewno z certyfikatem FSC™ lub pochodzące z recyklingu.
Niebieskie tło z białym tekstem.
110 milionów
783 miliony
425 milionów
2.1 mld odwiedzin strony IKEA.com
wejść do aplikacji katalogowej i sklepowej
wizyt w sklepach
wizyt w naszych centrach handlowych
To wzrost o 9% w porównaniu z FY15
21.6% podatku dochodowego od osób prawnych
W FY16 wartość zapłaconego przez IKEA na świecie podatku dochodowego od osób prawnych wzrosła do 1.2 mld euro, czyli efektywna stawka podatku dochodowego wyniosła 21,6% (18,9% w FY15). Łączna wartość podatków zapłaconych w FY16 (łącznie z innymi podatkami i opłatami) wyniosła przeszło 1,9 mld euro.
Niebieskie tło z czarnym tekstem.
48% kobiet menedżerów
Zależy nam na miejscu pracy, w którym 50% stanowisk kierowniczych będą zajmowały kobiety, a 50% mężczyźni. Dziś kobiety stanowią ponad połowę wszystkich pracowników, 48% kierowników i 33%* członków zarządu Grupy IKEA.
*Ta wartość zmieniła się w FY17 z powodu nowej struktury zarządu.
Trzy stoliki kawowe w jesionowej okleinie z nogami z litej brzozy. Jeden duży i dwa mniejsze, które mieszczą się pod spodem.
9,500 produktów
w asortymencie IKEA
Co roku odświeżamy nasz asortyment, wprowadzając ok. 2500 nowych produktów, opracowanych przez naszych etatowych projektantów lub projektantów współpracujących z IKEA.
Raport z okładką, na której babcia bawi się z wnuczką w kuchni w stylu country.
Pobierz pełen raport by dowiedzieć się więcej o tym, co zdarzyło się w FY16.
INFORMACJE O FIRMIE: Nasz koncept | Zrównoważony wzrost | Główne liczby | ORGANIZACJA | Spółki IKEA w Polsce |
ORGANIZACJA
Nasz zarząd
W górnym rzędzie od lewej do prawej:
Giny Boer, Retail region South & East Europe
Steve Howard, Sustainability
Claudia Willvonseder, Marketing and Com&In (Communication & Interior design)
Peter Agnefjäll, CEO & President
Gerard Groener, Centres
Marcus Baumgartner, Customer Fulfilment

W dolnym rzędzie od lewej do prawej
Karin Sköld, CEO Assistant
Stefan Sjöstrand, Commercial
Michael Ward, Retail region North America & Scandinavia
Petra Hesser, Human Resource
Mikael Palmquist, Retail region Asia Pacific
Olivia Ross Wilson, Corporate Communications
Jeanette Söderberg, Retail region Central & West Europe
Lotta Lyrå, Development & Expansion
Alistair Davidson, CFO