Zrównoważony rozwój to priorytet
Zmieniamy nasze metody pracy, by w mniejszym stopniu wywierać negatywny wpływ na środowisko.
Ludzie i środowisko
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
To ludzie tworzą firmę
Spółki IKEA potrzebują ludzi bezpośrednich i twardo stąpających po ziemi, którzy chcą pomóc nam realizować wizję IKEA - tworzyć lepsze warunki życia dla wielu ludzi. Nasze zespoły HR mają za zadanie pozyskiwać i inspirować pracowników, dbając o stymulujące i przyjemne środowisko pracy. Pracownicy tego obszaru wiedzą, że ciągły rozwój IKEA jest uzależniony od stałego rozwoju naszych pracowników.
Działy HR istnieją we wszystkich częściach spółki i w każdym kraju, w którym prowadzimy działalność. Zajmują się rekrutacją, szkoleniami, benefitami pracowniczymi i planowaniem sukcesji.
Dział HR jest również odpowiedzialny za ochronę i wzmacnianie kultury IKEA, która opiera się na szczególnych wartościach - wartościach, które pozwalają nam wspólnie się rozwijać i realizować wizję IKEA.
Wszystko zaczęło się w Smålandii
Dowiedz się, jak niewielka firma stała się światową organizacją.
Nasze korzenie
Rozwiąż nasz quiz!
Poświęć chwilkę by sprawdzić, czy ty i IKEA do siebie pasujecie.
Rozwiąż nasz quiz!
[fee:ka]
fika
Przerwa na kawę, zazwyczaj z niewielką kanapką lub drożdżówką.
Przerwa na kawę, zazwyczaj z niewielką kanapką lub drożdżówką.
