Z wielką radością informujemy, że IKEA już po raz trzeci została laureatem konkursu „Mama w pracy” organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja, „Rzeczpospolitą” i Millward Brown SMG/KRC.
Uroczyste wręczenie statuetek i dyplomów odbyło się 25 maja 2010 r. w Centrum Giełdowym w Warszawie.

Zwycięzców wybrano spośród 118 firm i instytucji, które zgłosiły się do konkursu. Kapituła postanowiła nagrodzić tych pracodawców, którzy tworzą swoim pracownikom warunki i atmosferę sprzyjające wychowywaniu dziecka oraz potrafią odpowiedzieć na pytanie: ”dlaczego warto zatrudniać mamy”?
Matki to wartościowi pracownicy: są punktualne, lojalne wobec pracodawcy
i obowiązkowe, a firma dbająca o potrzeby swoich pracowników jest pożądanym miejscem pracy.
Działania IKEA, które wymieniono jako szczególnie cenione przez kobiety w ciąży oraz matki to m.in:
- dodatkowy płatny urlop po urodzeniu dziecka trwający 30 dni do wykorzystania również przez tatę,
- pierwszeństwo matek przy braniu urlopów,
- kompleksowa opieka medyczna dla kobiet w ciąży i dla matek, za niewielką dopłatą opieka medyczna dla całęj rodziny,
- możliwość wykonywania pracy z domu, jeśli stanowisko na to pozwala,
- dofinansowanie do wyjazdów wakacyjnych i podręczników dla dzieci w wielu szkolnym (dla osób w trudnej sytuacji materialnej).

Trzecia edycja konkursu „Mama w pracy” organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja ruszyła 4 listopada 2009 roku. Konkurs promuje postawy przyjazne pracującym kobietom. Przykłady zwycięskich firm pokazują, że udogodnienia wdrożone specjalnie dla matek małych dzieci, skutkują lepszymi wynikami pracy i znacznie silniejszą identyfikacją z pracodawcą.
Dodatkowo, podnoszą one wartość samego przedsiębiorstwa, które staje się pożądanym miejscem pracy dla przyszłych młodych mam.