IKEA FAMILY IKEA FAMILY
  • Moje konto
  • Restauracja IKEA

O IKEA

+ Sposób IKEA
Zapoznaj się z naszymi materiałami
+ Fakty i liczby
− Ludzie i środowisko
Fabryka kluczowych kompetencji
Rozwój biznesu poprzez rozwój ludzi
+ Aktualności
Pomoc dla powodzian

Zapobieganie pracy dzieci

IKEA nie akceptuje pracy dzieci


Zatrudnianie do pracy dzieci jest zjawiskiem dość powszechnym w krajach, w których IKEA wytwarza swoje produkty. Mimo to IKEA nie akceptuje pracy dzieci u swoich dostawców, ani ich podwykonawców i aktywnie działa, by temu zjawisku zapobiegać.
 
Nasza praca bazuje na Konwencji Praw Dziecka Organizacji Narodów Zjednoczonych (1989), której podstawową zasadą jest stawianie dobra dziecka zawsze na pierwszym miejscu. Działania podejmowane przez IKEA w tym zakresie opierają się również na Konwencji nr 138 (1973) Międzynarodowej Organizacji Pracy, określającej minimalny wiek pracownika oraz Konwencji nr 182 (1999) dotyczącej najgorszych przypadków wykorzystywania dzieci do pracy zarobkowej.

Zasady IKEA dotyczące zapobiegania pracy dzieci


IKEA posiada specjalny kodeks postępowania, Zasady IKEA dotyczące zapobiegania pracy dzieci, który stanowi część Zasad IKEA dotyczących zakupów produktów wyposażenia domu. Biura zakupów IKEA monitują zgodność działań dostawców z kodeksem postępowania IKEA, przeprowadzane są również niezapowiedziane wizyty przedstawicieli KPMG u dostawców i poddostawców w Azji Południowej.

Kwestia pracy dzieci


W codziennych kontaktach z dostawcami IKEA dotyczących kwestii związanych z produkcją, pracownicy biur zakupów IKEA są w stanie zaobserwować warunki socjalne i warunki pracy panujące w danym miejscu oraz wcześnie interweniować w przypadku znalezienia przypadków pracy dzieci. IKEA organizuje u dostawców warsztaty, by zachęcić pracowników i podwykonawców do dyskusji o problemach, z jakimi stykają się na co dzień. To wzmacnia zrozumienie przez IKEA podstaw, jakie leżą u podstaw zjawiska pracy dzieci.

Co się dzieje gdy stwierdzimy, że dostawca zatrudnia dzieci do pracy?

Jeśli dowiemy się, że dostawca zatrudnia dzieci, IKEA wymaga, by podjęte zostały działania pozostające w najlepszym interesie dziecka. Dostawca musi wdrożyć plan działań naprawczych i zapobiegawczych, łącznie z umożliwieniem dziecku nauki i szkoleń. IKEA odwiedza szkoły, do których uczęszcza dane dziecko oraz odbywa niezapowiedziane wizyty u dostawcy. Jeśli działania naprawcze nie zostaną przeprowadzone w uzgodnionych ramach czasowych, lub w przypadku dalszych naruszeń naszego Kodeksu Postępowania, IKEA całkowicie kończy współpracę z danym dostawcą.

Poprawa przestrzegania praw dzieci w Indiach


IKEA Foundation wspiera projekt prowadzony przez UNICEF, mający na celu ochronę praw dzieci w północnych Indiach, skąd IKEA otrzymuje wiele swoich dywanów. Celem jest zapobieganie i eliminowanie pracy dzieci w rejonie produkcji dywanów, poprzez próbę rozwiązania problemów leżących u podstaw, takich jak zadłużenie, bieda, brak dostępu do edukacji, niepełnosprawność oraz problemy zdrowotne.
Przeczytaj więcej

Partnerstwo


Złożoność kwestii pracy dzieci wymaga wkładu i zaangażowania wielu stron. Poprzez bliską współpracę z takimi międzynarodowymi organizacjami jak UNICEF i Save the Children, IKEA Foundation stara się stworzyć szeroką platformę wsparcia, niezbędną by stawić czoło problemom leżącym u podstaw pracy dzieci i wypracować zrównoważone rozwiązania.
Przeczytaj więcej

Przeczytaj nasze materiały

Pobierz nasze raporty, Kodeks Postępowania itp.
->Przeczytaj więcej

Praca w IKEA

Gdy Ty się rozwijasz,
IKEA rozwija się z Tobą.
->Praca w IKEA