PRACA W GRUPIE IKEA

Współpraca jest najważniejsza

Kolaż ze zdjęć różnych pracowników IKEA
Wierzymy w ludzi! By stworzyć pomysł na biznes, który odniesie sukces, potrzebne są marzenia. By marzenia stały się rzeczywistością, potrzebni są ludzie.
Sprawdź aktualne oferty pracy
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
Zaprosiliśmy ponad 100 studentów bydgoskich uczelni na nietypowe spotkanie rekrutacyjne, które rozpoczęło się wspólnym skręcaniem krzesła IVAR.

18 marca studenci zostali zaproszeni do Auli Copernicanum
w Bydgoszczy, w której piętrzyły się stosy kartonów. Wykorzystaliśmy żart krążący w Internecie na temat rekrutacji w IKEA „Make a chair & take a seat”. Przygotowaliśmy zapakowane krzesła, które studenci samodzielnie składali. Po złożeniu krzeseł odbyła się krótka prezentacja o firmie, a kierownicy ze sklepu IKEA Bydgoszcz opowiedzieli o swoim doświadczeniu i możliwościach rozwoju. Studenci zainteresowani pracą mieli okazję indywidualnie porozmawiać z przedstawicielami poszczególnych działów.
Podczas drugiej części spotkania zaprosiliśmy studentów na rekrutacje grupową, czyli Assessment Center oraz prezentację na temat Wystroju Wnętrz. Pod koniec spotkania studentów czekała miła niespodzianka. Mogli zabrać ze sobą owoc swojej pracy – samodzielnie skręcone krzesło IVAR.
linia
liniakonkurs
KIM JESTEŚMY
Pozytywny duch zespołowy
Jesteśmy różnorodną grupą zwykłych, szczerych, bezpośrednich ludzi, którzy pasjonują się wyposażeniem domu. Pochodzimy z różnych zakątków świata, ale łączy nas inspirująca wizja: "tworzenie lepszych warunków codziennego życia dla wielu ludzi". Sposób w jaki realizujemy tę wizję opiera się na wspólnych, humanistycznych wartościach. Wartości te stanowią podstawę naszej pracy i naszej kultury - otwartej, uczciwej, pełnej empatii i wzajemnego szacunku.
Praca z nami przypomina pracę w gronie przyjaciół. Nasza kultura jest oparta na poczuciu wspólnoty, entuzjazmu i radości. A my zawsze szukamy ludzi, którzy podzielają nasze pozytywne nastawienie i wartości.
Grupa IKEA zajęła 1 miejsce w konkursie na Najlepsze Miejsce pracy organizowanym przez Instytut Great Place to Work. W konkursie oceniane jest m.in. zaufanie pracowników do firmy, duma z wykonywanej pracy i atmosfera w jakiej się pracuje
No Youtube Player
Jak się pracuje w Grupie IKEA? Zobacz, co na ten temat ma do powiedzenia kilkoro naszych pracowników.
Wartości IKEA
Wierzymy, że każdy człowiek ma coś wartościowego do zaoferowania, a my staramy się kierować w pracy tymi samymi wartościami.
Przywództwo poprzez przykład
Nasi kierownicy postępują zgodnie z wartościami IKEA, dbają o przyjazną atmosferę i tego samego oczekują od pracowników IKEA.
Nieustanne poszukiwanie nowych rozwiązań
Wiemy, że dostosowując się do potrzeb naszych klientów za pomocą innowacyjnych rozwiązań, przyczyniamy się do tworzenia lepszych warunków życia w domu.
Poczucie wspólnoty i entuzjazm
Razem możemy rozwiązać problemy, które z pozoru wydają się nie do rozwiązania. Robimy to cały czas.
Świadomość kosztów
By oferować niskie ceny, niezbędne są niskie koszty. Jesteśmy dumni z tego, że osiągamy wyjątkowe rezultaty przy wykorzystaniu niewielkich środków.
Dążenie do poznania rzeczywistości
Wykorzystujemy praktyczne rozwiązania by się rozwijać, stawać lepszym i podejmować decyzje, które są silnie osadzone w realiach codziennego życia.
Skromność i wytrwałość
Szanujemy się nawzajem, naszych klientów i dostawców. Dzięki naszej wytrwałości i silnej woli realizujemy nasze cele.
Odwaga bycia innym
Kwestionujemy stare rozwiązania i utarte schematy i jeśli pojawi się lepszy pomysł, nie boimy się zmian.
Branie i dawanie odpowiedzialności
Cenimy pracowników z potencjałem i zachęcamy ich, by przekraczali swoje oczekiwania.
Prostota
Podchodzimy w prosty i naturalny sposób do rozwiązywania problemów, kontaktów z ludźmi i radzenia sobie z wyzwaniami.
Ciągłe bycie “w drodze”
Stale analizujemy, co już osiągnęliśmy i co możemy zrobić lepiej, by znajdować nowe pomysły i inspirację.
Dowiedz się, jak Ingvar Kamprad opisał wartości IKEA w "Testamencie Sprzedawcy Mebli”
Chcesz stać się jednym z nas?
Sprawdź Aktualne oferty pracy
3 pracowników IKEA opowiada o naszych wartościach
PRACOWNIKÓW IKEA MÓWI O NASZYCH WARTOŚCIACH
Anette Ydholm
Projektantka wnętrz
“Jedną z wartości IKEA jest przekonanie, że wszystko jest możliwe. Dotyczy to również wzorów i kolorów. Możesz wykorzystać w swoim domu dowolny kolor i wzór, o ile sprawia ci to przyjemność i dobrze się z tym czujesz. Nie obawiaj się różnych zestawień. Jeśli coś tobie się podoba, to znaczy, że jest piękne, ponieważ wyraża twoją osobowość”.
Zdjęcie Annette Ydholm, projektantki wnętrz IKEA
Danell McDowell
Kierownik ds. Komunikacji
“Kultura IKEA jest w każdym z nas. Jako pracownicy każdego dnia ją tworzymy, zmieniamy i rozwijamy. Jeśli tylko chcesz się uczyć, zmieniać i rozwijać z nami, możliwości są nieograniczone”.
Zdjęcie Danell McDowell, Kierownik ds. Komunikacji
Petra Hesser
Kierownik ds. HR
“IKEA zawsze oferowała mi możliwość nauki i rozwoju kariery. Tutaj każdy może pozostać sobą, wszystkie opinie są ważne, a firma zachęca do otwartego dialogu. Poszukujemy pracowników, dzięki którym nasza kultura pozostanie żywa - ludzi szczerych i prostolinijnych, którzy chcą się uczyć i rozwijać”.
Zdjęcie Petry Hesser, Kierownik ds. HR
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
MIEJSCE PRACY
Miejsce, w którym dobrze się czujesz
Pracując w IKEA jesteś ważną częścią inspirującego i przyjemnego środowiska, w którym dużo się dzieje. Jesteśmy największym na świecie sprzedawcą artykułów wyposażenia domu, mamy 135.000 pracowników i działamy w 43 krajach, ale cenimy sobie pracę, która nie ma w sobie nic z biurokracji. Tutaj zawsze możesz pozostać sobą - gorąco wszystkich do tego zachęcamy!
W IKEA szanujemy siebie nawzajem, cenimy różorodność i wierzymy, że każdy może wnieść coś wartościowego. Tak więc bez względu na to, w której części świata pracujesz, z pewnością poznasz różnych ludzi - z różnych środowisk, o różnych umiejętnościach i poczuciu humoru.
Zobacz jak wygląda praca w dziale Komunikacji i projektowania wnętrz.
Pracownica IKEA przechodzi przez biuro
Dwoje pracowników IKEA szuka informacji w komputerze
Daj się usłyszeć
W IKEA liczy się każde zdanie i każdy pomysł. Cenimy ludzi, którzy dzielą się swoimi propozycjami, jak możemy działać w jeszcze lepszy sposób. Mamy szczęście do pracowników pełnych ducha przedsiębiorczości, którzy z przyjemnością zakasują rękawy, by IKEA mogła stać się jeszcze lepszym miejscem do pracy.
Pracownik IKEA w magazynie samoobsługowym
logo GPTW
I MIEJSCE W RANKINGU INSTYTUTU GREAT PLACE TO WORK
Z wielką przyjemnością informujemy, że już po raz drugi, Grupa IKEA w Polsce zajęła pierwsze miejsce w prestiżowym rankingu Great Place to Work®.

W tym roku Great Place to Work® przebadał w Polsce ok. 70 podmiotów, zatrudniających łącznie ponad 30 tys. pracowników.W badaniu wykorzystano autorskie wskaźniki Great Place to Work® Institute. Pierwszy z nich - Trust Index© - mierzy poziom zaufania, dumy i koleżeństwa w miejscu pracy – na ten temat wypowiadali się pracownicy zaproszeni do wypełnienia anonimowej ankiety. Drugi wskaźnik - Culture Audit© - to ocena praktyk z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, przeprowadzana na całym świecie według takich samych kryteriów opracowanych przez Instytut. Uroczystość wręczania nagród miała miejsce 26 marca 2014 r. w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Ranking najlepszych miejsc pracy został przygotowany już po raz szósty.

Dziękujemy wszystkim naszym pracownikom dzięki którym IKEA jest wspaniałym miejscem pracy.
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
MOŻLIWOŚCI
W IKEA nie ma typowej kariery
W IKEA zapewniamy wyjątkowe możliwości nauki i rozwoju kariery. Zachęcamy naszych pracowników, by sprawdzili się na różnych stanowiskach, a wiele osób wielokrotnie zmienia funkcję i kraj, w którym pracują. Możesz zaprojektować własną ścieżkę kariery, zgodnie ze swoim planem rozwoju i celami na przyszłość.
Wierzymy, że w każdym pracowniku drzemie potencjał do rozwoju. Kiedy ty się rozwijasz, IKEA rozwija się z tobą. Jeśli chcesz rozwijać się wraz z IKEA, dowiedz się więcej o różnych stanowiskach lub sprawdź aktualne oferty pracy.
No Youtube Player
Kariera w IKEA jest inna, na swój własny sposób. Zobacz, co kilkoro naszych pracowników mówi o swoich doświadczeniach.
Chesz do nas dołączyć?
Sprawdź Aktualne oferty pracy
Pracownik sklepu IKEA pomaga klientowi znaleźć informacje w komputerze
Pracownik IKEA w Centrum Dystrybucji
Dział Relacji z Klientem
Pracujemy w sklepie i poza sklepem IKEA, od punktu informacyjnego po kasy, punkty wymiany i zwrotu towarów oraz centra kontaktowe.
IT
Wspieramy IKEA zapewniając rozwiązania najlepsze dla biznesu. IT dostarcza nie tylko technologie, ale przede wszystkim szybką, efektywną i przyjazną dla użytkowników obsługę.
Marketing
Naszą misją jest budowanie silnej pozycji marki IKEA i inspirowanie ludzi, by odwiedzali nasze sklepy i dostrzegli wartość tego, co możemy im zaoferować.
Dział HR
Dbamy by IKEA była najlepszym miejscem pracy dla naszych pracowników. Odpowiadamy za rozwój kompetencji, rekrutację, sukcesję, benefity, administrację personalną. Naszą rolą jest tworzenie inspirującego środowiska pracy, w którym każdy może rozwinąć swój talent.
Restauracje (IKEA FOOD)
Jeśli pasjonujesz się kuchnią i uwielbiasz dobre jedzenie, czeka na ciebie dużo różnych stanowisk w naszych restauracjach, Bistro i sklepiku szwedzkim IKEA.
Zakupy
Działamy na całym świecie, aby zagwarantować najlepszy stosunek wartości do ceny zarówno dla IKEA, jak i dla naszych klientów.
Finanse i nawigacja w biznesie
Czuwamy nad finansami IKEA i zgodnością z wymogami oraz podejmujemy strategiczne decyzje biznesowe, które gwarantują nam wzrost.
Logistyka
Dbamy o to, by przepływ towarów od dostawcy do klienta odbywał się w możliwie najlepszy sposób. Jesteśmy ekspertami w pakowaniu w płaskie paczki!
Sprzedaż
Pasjonuje nas sprzedaż i uwielbiamy kontakt z ludźmi. Na co dzień pracujemy z asortymetem IKEA i naszym konceptem samodzielnych zakupów.
Projektowanie i rozwój produktów
Projektanci i specjaliści ds. rozwoju produktu zajmują się tworzeniem
i ulepszaniem asortymentu IKEA.
Komunikacja i projektowanie wnętrz
Nasze zdolności strategiczne i wizualne sprawiają, że tysiące produktów IKEA budzi się do życia - w sklepach IKEA
i w inych mediach.
Zobacz jak wygląda praca w dziale Komunikacji i projektowania wnętrz.
Zrównoważony rozwój i kontrola jakości
Oferujemy różne stanowiska
w obszarze rozwoju produktu oraz
w całym łańcuchu dostaw IKEA. Pracujemy na rzecz poprawy wszystkich aspektów jakości produktów IKEA.
PRACA W GRUPIE IKEA: KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
KORZYŚCI
Praca z nami ma sporo korzyści
Jesteśmy firmą, która dba o swoich pracowników. Ważne jest dla nas, by czuli się szanowanymi i docenianymi członkami większej całości. Bez względu na to, jakie stanowisko zajmują w IKEA, każdy pracownik jest ważny dla naszego dalszego rozwoju. Tak więc niezależnie od tego, gdzie na świecie pracujesz, oferujemy ci wiele korzyści.
Oto kilka z nich
Pracownicy IKEA podczas przerwy na kawę
Nauka i rozwój w pracy
Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, oferując im możliwość udziału w szeregu wewnętrznych programów szkoleniowych - dla tych, którzy chcą się czegoś nowego nauczyć i stale rozwijać.
Możliwości rozwoju
Każdy pracownik IKEA ma możliwość stworzenia swojego własnego planu rozwoju. Wspólnie ze swoim przełożonym może określić cele na nadchodzący rok i dalszą przyszłość.
Jeszcze niższe ceny
Być może już się przekonałeś, że IKEA ma naprawdę atrakcyjne ceny. Dla naszych pracowników ceny produktów są jeszcze lepsze - wszyscy pracownicy IKEA otrzymują rabat podczas zakupów w sklepach sieci na całym świecie.
Fotograf IKEA w studio
Fika [fii:ka]
Szwedzka tradycja "fika" jest znana w całej IKEA. To coś więcej niż zwykła przerwa na kawę - "fika" to okazja, by spędzić czas z z kolegami, odprężyć się i podzielić tym, co się wydarzyło. Podczas "fika" narodziły się jedne z najlepszych pomysłów i decyzji.
Młoda kobieta pije herbatę na swoim skuterze
PRACA W GRUPIE IKEA: | KIM JESTEŚMY | MIEJSCE PRACY | MOŻLIWOŚCI | KORZYŚCI | PRAKTYKI
praktyki
Praktyki studenckie w 2015 roku.
Termin zgłaszania minął 31 stycznia 2015 roku. Zapraszamy do zgłaszania się na kolejne praktyki jesienią 2015 roku.

Chcesz pogodzić pracę z nauką?
Zapraszamy studentów wszystkich kierunków studiów na płatne praktyki w naszych sklepach. Dzięki praktykom zdobędziesz doświadczenie w międzynarodowej organizacji, które będzie solidną inwestycją w Twoją przyszłość, a być może też początkiem naszej dłuższej współpracy.
Forma praktyki
Praktyki organizujemy w formie pracy nad projektem. Projekt będzie realizowany przez 3 miesiące, 64 godziny w miesiącu. Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego grafiku, w zależności od potrzeb studenta. Opiekunem praktyki jest kierownik działu, lub osoba z dużym doświadczeniem w danym obszarze. Wybrane projekty są dla nas ważne z punktu widzenia biznesu i przy ich realizacji zależy nam na świeżym spojrzeniu studentów. W trakcie praktyki będzie można poznać różne obszary działalności naszego sklepu.
Kogo szukamy?
Szukamy osób, którym bliskie są wartości IKEA. Kierunek studiów nie jest najważniejszy. Ważniejsza jest dla nas osoba, jej chęć i energia do uczenia się, do podejmowania nowych wyzwań. Szukamy osób, które nie lubią utartych ścieżek, które poszukują nowych możliwości, a jednocześnie potrafią zainspirować innych do swoich pomysłów.
Czas trwania: 3 miesiące
Termin realizacji: luty – sierpień 2015
Wymiar czasu: 64 godziny miesięcznie
Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Wynagrodzenie: 12 zł brutto/na godzinę
Tematy praktyk studenckich 2015.
Lokalizacja: Janki
Dział: Customer Relations
Temat projektu: Projekt "Customer Revolution" - dla naszych Pracowników klient jest najważniejszy!
Opis projektu: Weryfikacja i aktualizacja (w oparciu o badanie zmieniających się potrzeb rynku, technologii) standardów obsługi klienta dla pracowników całego sklepu i firm współpracujących oraz stworzenie brakujących. Badanie potrzeb różnych grup klientów (personalizacja, sprzedaż uzupełniająca / sugestywna) w celu zaspokajania /przekraczania oczekiwań klienta. Udział w tworzeniu materiałów szkoleniowych „Jak przewyższać oczekiwania klientów, jak budować efekt WOW”.
Lokalizacja: Targówek
Dział: Marketing/ Human Resources
Temat projektu: Od miłośnika do pracownika, czyli wykorzystanie sklepu IKEA jako narzędzia komunikacji z potencjalnymi Kandydatami do pracy. Analiza wizerunku pracodawcy oraz strategia komunikacji
Opis projektu: W trakcie praktyk będziesz współpracował/-a z Działem Marketingu i Human Resources nad analizą wizerunku IKEA jako pracodawcy oraz opracowaniem strategii komunikacji. Celem projektu będzie opracowanie koncepcji wykorzystania przestrzeni sklepu IKEA jako narzędzia w procesie komunikacji z potencjalnymi Kandydatami do pracy.
Lokalizacja: Targówek
Dział: Sales
Temat projektu: Rynek mebli kuchennych dzisiaj i jutro – market research i perspektywy rozwoju.
Opis projektu: Twoim zadaniem będzie analiza rynku mebli kuchennych oraz określenie kierunków jego rozwoju. Wspólnie z zespołem sprzedażowym będziesz pracować nad strategią jednego z priorytetowych działów IKEA oraz wprowadzać w życie nowe rozwiązania.
Lokalizacja:Targówek
Dział: Customer Relations
Temat projektu: management czyli odchudzanie procesów w IKEA. Analiza działania wybranego obszaru sklepu oraz wdrożenie rozwiązań.
Opis projektu: Jako praktykant/-ka będziesz częścią międzydziałowego zespołu, którego zadaniem jest promowanie idei Lean Management w IKEA. Twoim zadaniem będzie zmapowanie procesów zachodzących w Dziale Obsługi Klienta, analiza obecnej sytuacji i problemów zgłaszanych przez pracowników. Celem projektu jest wypracowanie propozycji konkretnych rozwiązań lepszego wykorzystania przestrzeni oraz czasu pracy pracowników.
Lokalizacja: Poznań
Dział: Business Navigation
Temat projektu: Opracowanie narzędzia informatycznego, wspierającego monitorowanie dostępności pracowników dla klientów oraz wykorzystanie uzyskanych danych do analizy procesów biznesowych w sklepie IKEA Poznań.
Opis projektu: Stworzenie prostej aplikacji (np. na tablet), którym posługiwałby się kierownik zmiany, monitorując dostępność personelu w sklepie dla klientów. Zlinkowanie aplikacji z innymi procesami w sklepie, umożliwiającym jeszcze lepsze wykorzystanie wiedzy o obsadzie w sklepie i potrzebach biznesowych.
Lokalizacja: Poznań
Dział: Marketing
Temat projektu: Ustalenie zasad komunikowania zagadnienia Zrównoważonego Rozwoju wśród Klientów i pracowników sklepu IKEA Poznań.
Opis projektu: Opracowanie i wdrożenie działań promujących temat Sustainability dla zbudowania większej świadomości wśród pracowników i klientów.
Lokalizacja: Poznań
Dział: Sales
Temat projektu: Zdefiniowanie profilu lokalnego Klienta Działu Sypialni oraz zaproponowanie i wdrożenie działań zwiększających sprzedaż.
Opis projektu: Opracowanie i wdrożenie planu działania, wynikającego z przeprowadzenia analizy wewnętrznych badań marketingowych i sprzedażowych, badania lokalnej konkurencji oraz analizy profilu klienta działu.
Lokalizacja: Katowice
Dział: Communication&Interior Design
Temat projektu: Stworzenie wizualnej prezentacji przestrzennej asortymentu IKEA, przy wykorzystaniu dostępnych mediów w sklepie.
Opis projektu: Prezentacja asortymentu IKEA zgodnie z zasadami obowiązującymi w IKEA. Tworzenie inspirujacych ekspozycji w obszarze showroom
Lokalizacja: Katowice
Dział: Logistics
Temat projektu: Optymalizacja ilości towarów nie sprzedażowych przechowywanych w magazynie zamkniętym IKEA. Opracowanie rutyn, zasad pracy pozwalających zachować odpowiedni zapas tych artykułów.
Opis projektu: Dokonanie inwentaryzacji obecnie przechowywanych w magazynie artykułów, które nie są w ofercie IKEA. Skatalogowanie ich z podziałem. Ustalenie metod pracy tak, aby w magazynie zawsze była odpowiednia ilość tych artykułów.
Lokalizacja: Katowice
Dział: Sales
Temat projektu: Opracowanie efektywnego systemu wprowadzania pracowników na stanowisko Sprzedawca do pracy.
Opis projektu: W oparciu o obecny program wprowadzania nowych pracowników do pracy, opracować instrukcje, check listy, które zapewnią szybki i właściwy sposób wprowadzania nowych pracowników na stanowisko pracy Sprzedawca.
Lokalizacja: Gdańsk
Dział: Sales
Temat projektu: Praca nad projektem "Convertion rate"- zaproponowanie i wdrożenie działań mających na celu zamianę osób odwiedzających sklep w klientów dokonujących zakupów.
Opis projektu: Celem projektu jest zachęcenie większej ilości odwiedzających do dokonania spontanicznych zakupów. Przygotowanie akcji/testów, które będą zachęcały klientów do zakupów na bazie przygotowanych materiałów, wniosków i analiz.
Lokalizacja: Gdańsk
Dział: Communication&Interior Design
Temat projektu: Sezonowość w sklepie IKEA w oparciu o zadania Działu Projektowania Wnętrz.
Opis projektu: Wprowadzenie zmian w obszarach wspierających sprzedaż oraz we wnętrzach i winietach, utrzymanie jakości i wizualnej identyfikacji bieżącego sezonu. Współpraca z działem Sprzedaży i Logistyki. Koordynacja prac pomiędzy działami Activity Sales oraz Communication&Interior Design. Dbanie o właściwy i terminowy przepływ informacji dotyczących wprowadzania zmiany.
Lokalizacja: Gdańsk
Dział: Communication&Interior Design
Temat projektu: Projekt „Jakość”
Opis projektu: Wspieranie wizerunku dobrej jakości w obszarze wnętrz i winiet. Jak pracować z asortymentem, aby wspierać percepcję dobrej jakości w świadomości odwiedzającego sklep IKEA. Jak utrzymywać percepcję dobrej jakości mebli i akcesoriów. Współtworzenie rutyn pracy i podziału odpowiedzialności.
Lokalizacja: Gdańsk
Dział: Marketing
Temat projektu:Projekt rozwoju programu IKEA Family.
Opis projektu: Efektami projektu ma być rekomendacja usprawnień zapewniających zwiększenie poziomu rekrutacji nowych klubowiczów do programu, a także zwiększenie udziału klubowiczów w całkowitej liczbie klientów. Dodatkowe zadania to analiza benefitów oferowanych klubowiczom i przygotowanie rekomendacji i propozycji zmian.
Lokalizacja: Kraków
Dział: Marketing
Temat projektu: Pracownicy ambasadorami programu IKEA FAMILY
Opis projektu: Zwiększenie świadomości pracowników na temat programu IKEA Family. Przełożenie zdobytej wiedzy na wyniki biznesowe oraz kontakty pracowników z klientów. Dodatkowo praca nad lokalną stroną internetową, w tematyce zrównoważonego rozwoju.
Lokalizacja: Łódź
Dział: Logistyka
Temat projektu: Usprawnienie procesu przepływu towarów.
Opis projektu:Analiza "handlingu" (ruchy magazynowe) w oparciu o raporty logistyczne oraz wlasne pomysły optymalizujące proces.
Lokalizacja: Łódź
Dział: Sprzedaż/Marketing
Temat projektu: Przeprowadzenie badania na temat lokalnych działań marketingowych
Opis projektu:Zmierzenie wpływu reklamy zewnętrznej na zwiększenie sprzedaży, interpretacja wyników działów sprzedaży, rozmowy z klientami, ankiety w sklepie
Lokalizacja: Łódź
Dział: Sprzedaż
Temat projektu: Przepływ klientów w sklepie i centrum handlowym
Opis projektu:Badanie jakościowe i ilościowe przepływu konwersji klientów centrum handlowego na klientów ikea. Analiza obszarów wejścia do sklepu, w szczególności czytelność komunikacji, analiza "customer flow".
BYĆ MOŻE ZAINTERESUJE CIĘ RÓWNIEŻ:
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Dla zrównoważonej przyszłości
Dowiedz się, co zrównoważony rozwój oznacza dla nas w IKEA i w jaki sposób troszczymy się o ludzi i środowisko. Dowiedz się więcej w Zrównoważony Rozwój
Zdjęcie hinduskiej dziewczynki w klasie
INFORMACJE O FIRMIE
Nasza organizacja
Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co robimy, zanim zaaplikujesz do IKEA? Tutaj znajdziesz więcej informacji. Informacje o firmie
Młody mężczyzna pije kawę w restauracji w sklepie IKEA