Våre verdier


Deler du våre verdier?


Opp gjennom årene har IKEA holdt fast på et utvalg av verdier som påvirker måten vi jobber på. Disse verdiene er like viktige på et IKEA-varehus i Irland som i et fotostudio i Sverige eller et distribusjonssenter i Kina.


Ydmykhet og viljestyrke


Vi respekterer hverandre, kundene og leverandørene våre. Ved hjelp av viljestyrken vår får vi tingene gjort.


Være et godt eksempel


Lederne våre forsøker å gå foran med et godt eksempel og forventer det samme av IKEA-medarbeiderne.


Våge annerledes


Vi stiller spørsmål ved gamle løsninger, og hvis vi har en bedre idé, er vi villige til
å forandre oss.


Fellesskap og entusiasme


Sammen har vi styrke til å løse tilsynelatende uløselige problemer. Vi gjør det
hele tiden.


Kostnads-bevissthet i alle ledd


Lave priser er umulig uten lave kostnader, så vi er stolte over
å oppnå gode resultater med små ressurser.


Stadig vilje til fornyelse


Forandring fryder. Vi vet at vi ved å tilpasse oss etter kundenes krav ved hjelp av nyskapende løsninger, sparer penger og bidrar til en bedre hverdag i hjemmet.


Vilje til å gi og ta ansvar


Vi forfremmer medarbeidere med potensial og oppmuntrer dem til å overgå forventningene. Det er selvfølgelig menneskelig å feile, men våre medarbeidere lærer av sine feil!
IKEA prioriterer bærekraft
Vi forandrer oss for
å gjøre mindre skade
på miljøet.
Bærekraft
Det hele startet
i Småland
Finn ut hvordan en enkel forretningsidé ble til en verdensomspennende organisasjon.
Våre røtter
IKEAs visjon
Les mer om hva vi
står for.
Vår visjon og forretningsidé
 
«Jeg kommer aldri til å glemme mitt første besøk på et IKEA-varehus. Sjefen hadde den samme uniformen som alle andre.»
Sara Ahlberg,
Process Development,
Sverige
«Jeg er ansvarlig, men jeg er ikke verdens midtpunkt.»
Pär Sundqvist,
Store Distribution Manager,
Sverige
«Virksomheten har forandret seg mye i løpet av de 29 årene jeg har vært her. Den vokser for hvert år og blir stadig bedre.»
Ingeborg,
Salg,
Canada
«Da jeg viste interesse for å gjøre noe nytt, var bedriften villig til å la meg gjøre det.»
Guy Labrecque,
Operational Support,
Frankrike