Heb jij HBO/WO-denkniveau?
Een IKEA carrière is wat jij er zelf van maakt.
Sta jij open voor positieve verandering?
Human Resources
De afdeling Human Resources speelt een belangrijke rol in de IKEA organisatie. Een essentieel onderdeel van IKEA’s visie is namelijk de continue ontwikkeling en groei van alle medewerkers. Als HR manager en adviseur maak je dit mogelijk. Ook is de afdeling medeverantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de IKEA cultuur. Daarnaast zijn de personeelsplanners onderdeel van de HR afdelingen. HBO/WO werk- en denkniveau is voor deze functies een vereiste. Andere verantwoordelijkheden binnen deze afdeling liggen op strategische staffplanning, successieplanning, ontwikkeling/training&opleidingen, benefits management, het begeleiden van organisatieveranderingen, gezondheidsbeleid en preventie. Ook ben je een sparringpartner van leidinggevenden.
Iedere vestiging heeft een eigen HR afdeling. Op het Service Office werken voornamelijk specialisten op het gebied van recruitment, development, arbo/gezondheid en leiderschap. Hier is ook het HR Service Center waar de salarisadministratie wordt verzorgd en HR medewerkers telefonisch of per mail vragen beantwoorden van collega’s en leidinggevenden. Voor deze laatste functies is een MBO+ opleiding nodig. Ook binnen Human Resources zijn er voor onze medewerkers tal van ontwikkelmogelijkheden. Zo kan je groeien naar andere disciplines binnen en buiten HR, doorstromen naar een managementfunctie of zelfs naar een ander land.
