In onze gedragscode, The IKEA Way on Purchasing Home Furnishing Products (IWAY), staat aangegeven wat leveranciers van IKEA kunnen verwachten en wat IKEA van haar leveranciers verwacht. IWAY is in 2000 geïntroduceerd en momenteel zijn er diverse IWAYs, elk met betrekking op een ander aspect van ons bedrijf.
Werken volgens IWAY De gedragscode van IKEA is gebaseerd op internationale verdragen en verklaringen en bevat voorwaarden die gebaseerd zijn op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (1948) van de Verenigde Naties, de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organisation) over de Fundamentele Principes en Rechten op het Werk (1998), en de Verklaring van Rio inzake Milieu en Ontwikkeling (1992).
De gedragscode behandelt de arbeidsomstandigheden, het voorkómen van kinderarbeid, het milieu, verantwoord bosbeheer en nog veel meer.
Vijf gedragscodes Momenteel zijn er vijf gedragscodes, die elk betrekking hebben op een bepaald aspect:
IKEA Way on Purchasing Home Furnishing Products The IKEA Way on Preventing Child Labour The IKEA Way on Distributing Home Furnishing Products The IKEA Way on Purchasing Food The IKEA Way on Purchasing Marketing Products and Services Meer lezen of downloaden
Geen tolerantie voor corruptie IKEA werkt proactief aan het voorkomen van corruptie en illegale praktijken en distantieert zich van elke vorm van directe of indirecte corruptie. We hebben een anticorruptiebeleid, de Rules of Prevention of Corruption, en een onderzoeksbeleid waarin duidelijk staat beschreven wat medewerkers moeten doen als ze corruptie, fraude of een ander strafbaar feit vermoeden. We leggen ons standpunt aan onze leveranciers uit in een brief die moet worden ondertekend door de leverancier en een vertegenwoordiger van IKEA.
