Vraag het aan Anna Vraag het aan Anna

Over IKEA

+ The IKEA Way
Lees onze documenten
+ Feiten & cijfers
− Mensen en milieu
+ Newsroom

IKEA medewerkers ter plaatse in de fabrieken

IKEA's medewerkers ter plaatse in de fabrieken


Het is bij ons gebruikelijk om zij aan zij te werken met onze leveranciers op de fabrieksvloer zodat we hun productieomstandigheden beter begrijpen. Designers, productontwikkelaars en inkopers werken vaak ter plaatse in de fabrieken. Dit biedt ons de gelegenheid hun praktijken te beïnvloeden en hen te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun competentie, vaardigheden en kennis om hun eigen sociale en milieugerichte initiatieven te gaan leiden.

De IKEA Way voor het aankopen van woninginrichtingsproducten


De gedragscode van IKEA, The IKEA Way on Purchasing Products, Materials and Services (IWAY), legt vast wat leveranciers kunnen verwachten van IKEA en maakt duidelijk wat IKEA verwacht van zijn leveranciers. Hij is geënt op internationale verdragen en verklaringen en bevat voorwaarden die gebaseerd zijn op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (1948) van de Verenigde Naties, de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organisation) over de Fundamentele Principes en Rechten op het Werk (1998), en de Verklaring van Rio inzake Milieu en Ontwikkeling (1992). De gedragscode behandelt de arbeidsomstandigheden, het voorkómen van kinderarbeid, het milieu, verantwoord bosbeheer en nog veel meer. De leveranciers zijn verantwoordelijk voor het communiceren van de inhoud van de IKEA gedragscode aan hun medewerkers en onderleveranciers om te verzekeren dat alle vereiste maatregelen worden ingevoerd in hun activiteiten.

Hoge normen waarborgen


De IKEA verkoopkantoren zijn verantwoordelijk voor de implementatie en de opvolging van onze gedragscode, en we hebben speciaal getrainde controleurs die audits uitvoeren bij de leveranciers. De Compliance and Monitoring Group van IKEA is ervoor verantwoordelijk dat dezelfde auditcriteria worden aangehouden doorheen heel IKEA. Externe auditoren zoals KPMG, Intertek Testing Services en PricewaterhouseCoopers helpen bij het controleren van de IKEA werkmethoden en auditresultaten. Deze externe auditoren voeren ook hun eigen audits uit bij IKEA leveranciers.

Wanneer schendingen ontdekt worden


Wanneer schendingen van IWAY ontdekt worden, wordt de leverancier verzocht binnen de twee weken een actieplan naar IKEA te sturen dat bepaalt hoe alsnog aan de criteria voldaan kan worden. Het plan moet een omschrijving bevatten van de te ondernemen acties, wie ervoor verantwoordelijk is, en een tijdsplanning. De verkoopkantoren volgen de plannen op om te controleren of de acties tijdig uitgevoerd worden.

Moeilijk maar niet onmogelijk


In bepaalde delen van de wereld zijn er grotere uitdagingen wat betreft sociale en milieuomstandigheden en verbetert de situatie trager dan we zouden willen. Nochtans is er een voortdurende positieve ontwikkeling geweest sinds we de gedragscode (IWAY) in 2000 ingevoerd hebben. We zien dat onze actieve aanwezigheid bijdraagt tot verbeterde omstandigheden, maar het is een langdurig proces met vele kleine stapjes voorwaarts.

Lees onze documenten

Download onze verslagen, Gedragscode enz.
->Meer lezen

Jobs bij IKEA

Als jij groeit,
groeit IKEA ook.
->Jobs bij IKEA