Onze gedragscode, IWAY
Onze gedragscode, IWAY
IWAY, de IKEA gedragscode, werd geïntroduceerd in 2000. Daarin zijn de vereisten vastgelegd die we stellen aan leveranciers van producten en diensten, en staat beschreven wat zij van hun kant van IKEA mogen verwachten. Naast het hoofddocument zijn er ook een aantal sectorgebonden supplementen en een speciale gedragscode i.v.m. kinderarbeid. IKEA leveranciers zijn verantwoordelijk voor het meedelen van de inhoud van de IKEA gedragscode aan hun werknemers en onderleveranciers.
IWAY stuurt ons werk
De IKEA Way on Purchasing Products, Materials and Services (IWAY) is geënt op internationale verdragen en verklaringen. Hij bevat voorwaarden die gebaseerd zijn op de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (1948) van de Verenigde Naties, de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (International Labour Organisation) over de Fundamentele Principes en Rechten op het Werk (1998), en de Verklaring van Rio inzake Milieu en Ontwikkeling (1992).
De gedragscode behandelt de arbeidsomstandigheden, het voorkómen van kinderarbeid, het milieu, verantwoord bosbeheer en nog veel meer.
De leveranciers zijn verantwoordelijk voor het communiceren van de inhoud van de IKEA gedragscode aan hun medewerkers en onderleveranciers om te verzekeren dat alle vereiste maatregelen worden ingevoerd in hun activiteiten.
Vijf gedragscodes
Vandaag zijn er vijf gedragscodes, die elk een specifieke behoefte weerspiegelen:
- De IKEA Way voor het aankopen van woninginrichtingsproducten
- De IKEA Way voor het voorkomen van kinderarbeid
- De IKEA Way voor het distribueren van woninginrichtingsproducten
- De IKEA Way voor de aankoop van eetwaren
- De IKEA Way voor het aankopen van marketingproducten en -diensten
Geen plaats voor corruptie
IKEA werkt proactief om corruptie en illegale activiteiten te voorkomen en distantieert zich van corruptie in alle vormen, hetzij rechtstreeks of onrechtstreeks. We hebben een anti-corruptiebeleid, “Rules of Prevention of Corruption”, en een onderzoeksbeleid dat duidelijk stelt wat medewerkers moeten doen als ze corruptie, fraude of andere illegale praktijken vermoeden. Ons standpunt wordt verduidelijkt in een verkopersbrief die moet worden ondertekend door de leverancier en een IKEA vertegenwoordiger.
