イケアグループで働く

一緒に働く人々

お客さまの目に映るのはイケアの商品。
私たちの目に映るのは、お客さまに商品を届けるための刺激的な職種です。
イケアのさまざまな職務分野を表わすイケア商品のシルエット
人によってものの見方は異なります。
イケア商品に対する私たちの見方もそうです。
イケアは人の力を信じています。あらゆる商品の背後には、それを実現させるために努力している謙虚で、情熱的なチームがいます。私たちと一緒に、ちょっと違う角度からイケア商品を見てみましょう。

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イケアグループで働く: 文化と価値観 | 成長と可能性 | 職場と福利厚生
文化と価値観
イケアは人の力を信じています。
イケアにはホームファニッシングに情熱を傾ける、堅実で率直で多様な人々が集まっています。出身地は世界中さまざまですが、掲げるビジョンは共通です。それは「より快適な毎日を、より多くの方々に提供すること」。このビジョンの実現を支えるのはイケアの人間的な価値観です。この価値観は業務の基盤であり、誰でも受け入れる、オープンで正直な企業文化の基盤でもあります。イケアの文化は連帯感や熱意の精神に基づいています。私たちは真剣に仕事に取り組んでいますが、楽しんでやっているのです。イケアのポジティブな精神や価値観を共有できる人材を常に求めています。
オレンジのテーブルのまわりに集まった異なる職務分野のコワーカー
スモーランドの小さな道、スウェーデン
「ある家具職人の言葉」PDF(英語版) で、創業者イングヴァル・カンプラードの語るイケアの価値観について読む
イケアバリュー(イケアの価値観)
イケアは、人は誰でも他人に与えることのできる価値ある何かを持っていると信じており、誰もが同じ価値観のもとで働くことを目指しています。
自らが手本になること
イケアのマネジャーはイケアバリューに沿って行動し、満足感を感じられる環境を生みだします。そして、コワーカーにも同様にふるまうことを期待しています。
常に刷新を求める
革新的なソリューションでお客さまのニーズに対応していくことが、快適な毎日の暮らしにつながると信じています。
連帯感と熱意
力を合わせれば、解決が困難に思えた問題も解決する力が生まれます。イケアでは、常にこのやり方を実践しています。
コスト意識を持つ
低コストなくして低価格は実現しません。だから、少ないリソースでよりよい結果を出せることに誇りをもっています。
現実を直視する
発展や改善、現実に即した決断を行うための実用的なソリューションにこだわり続けます。
謙虚さと意志力
謙虚さとは、お客さまはもちろん、コワーカーやサプライヤーの意見も謙虚に受け止め尊重すること、そして、意志力とは、やるべき仕事はすべてやり終えることを意味します。
違うやり方でやってみる
どうしてこのやり方をしているのだろう? と思ったとき、もっとよいアイデアが浮かべば、迷わずトライしてみる。これがイケアのやり方です。
責任を担い、委任する
イケアでは、コワーカーの可能性を伸ばし、期待以上の成果が生まれるように励まします。
簡潔
イケアでは問題を解決するときに、関係者と交渉し、困難にチャレンジしながら、あわてずさわがず、簡潔でわかりやすい方法でアプローチします。
いつでも「目標へと続く道の途上」
今日やったことをよりよくするために明日は何をすべきか、自分自身に問いかけ、新しいアイデアやヒントを探っています。
イケアグループで働く: 文化と価値観 | 成長と可能性 | 職場と福利厚生
成長と可能性
イケアのキャリアに決まりはありません
イケアにはすばらしいキャリアと学びの機会があります。イケアのコワーカーはさまざまな役割に挑戦することをすすめられ、国内および、国外(希望があれば)のさまざまな部署に移動しながらキャリアを積み重ねていきます。コワーカーはそれぞれの成長プランと今後の目標に応じて自身のキャリアをデザインすることができます。イケアはコワーカー一人ひとりの成長の可能性を信じています。コワーカーが成長すれば、イケアも成長するからです。イケアとともに成長したいと思ったら、下記のさまざまな職種をチェックしたうえで、採用情報をご覧ください。
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イケアのキャリアはさまざまです。コワーカーが彼ら自身の経験を語ってくれます。
イケアコワーカーのさまざまな仕事
ホームファニッシングビジネスを運営するために必要な仕事は、あなたが考えているよりもたくさんあります!
イケアでは幅広い分野の機会に出合えます:
サステナビリティ部門を表わすイケア商品のシルエット
サステナビリティ
イケアのビジネスが環境に与える影響を最小限に抑え、人々がより持続可能な家庭生活を実現できるようにサポートする取り組みを行っています。
パーチェシング(購買)部門を表わすイケア商品のシルエット
パーチェシング(購買)
イケアとお客さま双方にとって金額に見合った価値を確保するため、世界各地で業務を行っています。
カスタマーリレーション(顧客窓口)部門を表わすイケア商品のシルエット
カスタマーリレーション(顧客窓口)
受付案内を始め、お会計、返品カウンター、 カスタマーサポートセンターなど、イケアストア内外でさまざまな業務に従事しています。
ヒューマンリソース部門を表わすイケア商品のシルエット
ヒューマンリソース
人材の募集からトレーニング、社員の福利厚生などの業務を行います。多くのコワーカーを採用し、能力開発を行い、インスピレーションを与えるのが仕事です。
セールス部門を表わすイケア商品のシルエット
セールス
セールス部門のコワーカーは小売業務への熱意を持ち、イケアの商品展開とイケアのセルフサービスのコンセプトを日々お客さまに伝えていきます。
技術・品質部門を表わすイケア商品のシルエット
技術・品質
業務は製品開発からイケアのサプライチェーン全体まで多岐にわたります。製品の品質に関するあらゆる側面の改善に取り組んでいます。
Eコマース部門を表わすイケア商品のシルエット
Eコマース
イケアのオンラインショッピングを国内および世界で発展・改善させるために取り組んでいます。
財務&ビジネスナビゲーション部門を表わすイケア商品のシルエット
財務&ビジネスナビゲーション
資金の調達・管理とそのフォローアップを担当し、イケアの成長につながる戦略的なビジネスの意思決定を行います。
デザイン&商品開発部門を表わすイケア商品のシルエット
デザイン&商品開発
デザイナーと商品開発担当者が協力して取り組み、新たなデザインを生み出したり、既存の製品に改良を加えたりしています。
マーケティング&コミュニケーション部門を表わすイケア商品のシルエット
マーケティング&コミュニケーション
マーケティングの使命はイケアブランドを確立し、お客さまがイケアの製品やサービスに価値を見出せるようにしてもらうことです。
コミュニケーション&インテリアデザイン部門を表わすイケア商品のシルエット
コミュニケーション&インテリアデザイン
戦略的でビジュアルに訴えるインテリアデザインの才能を備えたコワーカーが、イケアストアのほか、さまざまなメディアにおいて数千にも上る商品を生き生きと紹介します。
ストアマネジメント部門を表わすイケア商品のシルエット
ストアマネジメント
イケアストアの運営に関わるさまざまな側面をリードするためにチームとして取り組んでいます。速いペースで展開するイケアの小売業が気に入っています!
IKEA businessソリューション部門を表わすイケア商品のシルエット
IKEA businessソリューション
お客さまのビジネスのためにイケア商品を活用したソリューションを提供します。技術的なことだけでなく、スピーディーで便利なサービスも大切にしています。
IKEA FOOD/レストラン部門を表わすイケア商品のシルエット
IKEA FOOD/レストラン
私たちは食べ物が大好き! おもにイケアストアのレストランやビストロ、スウェーデンフードマーケットで働いています。
ロジスティックス部門を表わすイケア商品のシルエット
ロジスティックス
サプライヤーからお客さままでの商品の流れを最適化します。フラットパックに製品を詰めるのもお手のものです。!
輸送部門を表わすイケア商品のシルエット
輸送
世界のあらゆる場所から、イケア商品を確実にベストな方法で輸送するために取り組んでいます。
プロパティ(不動産)部門を表わすイケア商品のシルエット
プロパティ(不動産)
幅広い種類のイケアの不動産を世界中で開発および管理しています。
プロダクション(生産)部門を表わすイケア商品のシルエット
プロダクション(生産)
イケアの全商品の生産のために世界中のサプライヤーと緊密に協力しています。
プロジェクトマネジメント部門を表わすイケア商品のシルエット
プロジェクトマネジメント
あらゆる種類のイケアのプロジェクトが、計画通りの内容・日程・予算で進行するよう管理しています。
IKEA industry(イケア生産グループ)を表わすイケア商品のシルエット
IKEA industry(イケア生産グループ)
世界中の人々の家庭生活をよりよくするイケア商品の製造サイドを請け負っています。
IKEA centers(ショッピングセンター)を表わすイケア商品のシルエット
IKEA centers(ショッピングセンター)
イケアストアを軸に構成される商業施設を開発および管理運営しています。
その他の職務分野を表わすイケア商品のシルエット
その他
イケアには他にもいろんな役割があります! 幅広いイケアワールドでは、ほぼ無限の機会に出合えます。
イケアグループで働く: 文化と価値観 | 成長と可能性 | 職場と福利厚生
職場と福利厚生
自分のいる場所
イケアグループで働くということは、刺激のある、楽しい、テンポの早い職場環境をつくる一人になるということです。イケアは世界最大のホームファニッシングの小売企業で、世界43カ国で事業を展開し、従業員数は15万5000人にのぼります。しかし、イケアでは型にはまらない働き方に価値を置きます。イケアではいつでも自分らしくいられます。実のところ、個性的でいることが奨励されています!
イケアでは、誰もが互いに敬意を払い、違いを認め、貢献しようとする人を受け入れる姿勢を持っています。世界のどこで働いていても、異なる経歴や特殊なスキル、思わず惹きつけられるユーモアを持った多種多様な人々と出会えることでしょう。
コーヒーブレークを楽しむイケアのコワーカー
イケアはコワーカーのことを考えています
イケアは人の力を信じています。コワーカーはそれぞれユニークなアイデアや才能を日々の仕事に生かしています。それがイケアの発展につながっているのです。すべてのコワーカーが歓迎され、尊重されていると感じることができて、一人ひとりの可能性を成長させる機会が持てる職場を目指しています。なぜなら、コワーカーが成長すれば、イケアも成長するからです。世界のどこで働いていても、さまざまな福利厚生を受けることができます。そのうちのいくつかを紹介します:
イケアストアで働くコワーカー
ボーナスプログラム
One IKEA Bonus(ワン・イケア・ボーナス)プログラムは、イケアグループの全コワーカー向けの成果型ボーナス制度です。このプログラムはイケアの価値観である簡潔および連帯感に基づき、同じ部門で同じ目的に向かって働くコワーカー全員が対象となります。目標を共有することは、イケアコワーカーが一丸となって協力するのに役立ちます。
さまざまなイケアコワーカーの写真
コワーカー・ロイヤルティープログラム
“Tack!”は、イケアの成長を支えるコワーカーのロイヤルティー(忠誠心)と貢献に対するイケアグループの感謝の気持ちを表わしたものです。“Tack! (スウェーデン語で「ありがとう」を意味します)”を通して、コワーカーは年金資金の追加給付金を受け取れます。同じ国内で対象となるすべてのフルタイムコワーカーは、職種・地位・給与レベルに関わらず、同じ額を受給できます。
イケアのセルフサービスエリア(倉庫)で働くコワーカー
学習と成長
イケアではさまざまなトレーニングプログラムを用意して、新しいことを学んで成長したいコワーカーの能力開発に投資しています。すべてのコワーカーは自分の成長プランを作成する機会が与えられます。自分のマネジャーとともに翌年とさらにその先の目標を定めます。
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