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ビジネスの成功には夢が不可欠であり、夢の実現には人材が不可欠です。IKEAを支える仲間の一人になりませんか?
IKEAの創業者は確固たるビジョンを持っていました・・・より快適な毎日を、より多くの方々に。50年程前に一号店をオープンして以来、IKEAはこの理想の実現のために長い道のりを歩んできました。IKEAの企業理念に共感し、その実現に向けて全力を傾ける人材を確保することが成功へのカギとなりました。今日、IKEAは理想を現実にし、多くの国々で何千人もの人を雇用する世界的な企業に成長しました。そして、日々、各事業分野において着実な成長を遂げています。その成長のために、私たちと一緒に働いてくれる仲間を探し求めているのです。
HR アイデア
私たちのHRアイデアはとてもクリアでシンプルです。真摯で前向きな方に、プロフェッショナルとして、人間として、成長する機会を提供すること。そして社員全員が協力して、お客様はもちろん自分たちのためにも、より快適な毎日を創り出すこと。

IKEAのビジョンやHRアイデアに共感する方は、以下をお読みください。

IKEAの価値観

IKEAでは、単に空いたポジションを埋めようという考えはまったくありません。私たちと価値観を共有してくれる仲間を求めているのです。IKEAのコワーカーは伸び伸びと働くことができます。IKEAでは、一人ひとりの言葉に耳を傾け、それぞれの希望、目標、能力を見極め、それぞれに合った形でサポートをしているからです。

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IKEAがコワーカーに提供するもの、IKEAがコワーカーに期待するもの

IKEAのコワーカーは、このように自由でオープンな環境で働くことで多くのメリットが得られます。ただし、自由であるということは、一人ひとりにかかる期待や自身の行動に対して担う責任が大きいことをも意味します。

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イケア・ジャパンは『男性社員の育児参加』を促進します。

仕事と家庭の両立、ワークライフバランスを考えた職場環境の整備に取り組んでいます。まずは、お子さんの出産の際に、ご家族とゆっくり過ごせるよう就業規則の見直しをしました。お子さんの出生時に15日の有給を与えます。
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IKEAがコワーカーに提供するもの、IKEAがコワーカーに期待するもの