IKEA | 労働条件

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労働条件

イケア製品の生産は、環境への責任を果たしているサプライヤーによって、適切な労働条件のもとで行われなくてはなりません。イケアの行動規範には、サプライヤーがイケアに期待できることと、イケアがサプライヤーに求めることが定義されています。

イケアの生産現場

イケアでは生産現場でサプライヤーと緊密な関係を構築しながら、生産環境への理解を深めています。イケアのデザイナーや製品開発担当者、仕入れ担当者は、生産現場である工場によく足を運びます。そうすることで、サプライヤーの企業活動を改善したり、能力や技術、知識の向上をサポートして、社会と環境に対して自ら責任をもって取り組めるよう促しています。

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児童労働の防止

イケア製品の生産国には児童労働が存在しています。イケアは製品サプライヤーとその請負業者のもとでの児童労働を認めていません。私たちは、常に子どもの利益を最優先に考え、児童労働の抑止に向けて積極的に取り組んでいます。児童労働の問題は複雑なので、持続可能な解決策に至るためには、さまざまな当事者グループが力を合わせて問題の根にある原因に取り組む必要があります。

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関連リンク

	行動規範

			『The IKEA Way on Purchasing Home Furnishing Products（ホームファニッシング製品の仕入れに関するイケアウェイ）』（英語）、『The IKEA Way on Preventing Child Labour（児童労働の防止に関するイケアウェイ）』（英語）をダウンロード

	各種資料の閲覧

			『Social & Environmental Responsibility Report（社会と環境に対する責任：年次報告書）』（英語）をダウンロード

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