MUNKA AZ IKEA CSOPORTNÁL

Együtt dolgozó emberek

A legtöbb ember IKEA termékeket lát.
Mi viszont inspiráló szerepeket látunk, amik segítenek létrehozni őket.
IKEA termékek.
Máshogy látod a dolgokat?
Mi is.
Az IKEA-nál hiszünk az emberekben. Minden termék mögött szerény és lelkes csapatok állnak, melyek tagjai segítettek a létrehozásukban. Gyere és lásd máshogyan a dolgokat, velünk.
MUNKA AZ IKEA CSOPORTNÁL: KULTÚRA ÉS ÉRTÉKEK | SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
FEJLŐDÉS ÉS LEHETŐSÉGEK | MUNKAHELY ÉS JUTTATÁSOK
KULTÚRA ÉS ÉRTÉKEK
Hiszünk az emberekben rejlő lehetőségekben.
Józan gondolkodású, őszinte emberek változatos csoportja vagyunk, akiknek a lakberendezés a szenvedélye. A világ minden tájáról érkeztünk, mégis mindannyian osztunk egy közös, inspiráló elképzelést: „szebb hétköznapokat teremteni az emberek többsége számára.” Ennek az elképzelésnek a megvalósítása közös emberi értékeinken alapszik. Ezek az értékek szolgálnak munkánk, illetve befogadó, együtt érző, nyitott és őszinte kultúránk alapjául. Minden a közösségi szellemen és a lelkesedésen alapszik. Keményen dolgozunk, de jól érezzük magunkat. Folyamatosan keressük azokat az embereket, akik osztják pozitív hozzáállásunkat és értékeinket.
Három IKEA munkatárs egy szobában, egy narancssárga íróasztallal, székekkel fehér fiókos szekrényekkel és nyitott polcokkal.
Kőfal egy kavicsos út mellett, piros kunyhóval az út végén.
Közösség és lelkesedés
A közösség az IKEA kultúra szíve. Ha bízunk egymásban, erősek vagyunk, ugyanarra haladunk és jól érezzük magunkat.
Óvjuk az embereket és a bolygót
Pozitív változást akarunk teremteni. Lehetőségünk van, hogy jelentős és tartós változást teremtsünk - most és a következő generációk számára.
Költségtudatosság
A lehető legtöbb ember számára elérhetővé kell tenni a gyönyörű és funkcionális otthonokat. Folyamatos kihívásokat állítunk magunk és mások elé, hogy többet teremtsünk kevesebből, a minőség feláldozása nélkül.
Egyszerűség
Egyszerű, egyértelmű és két lábbal a földön álló hozzáállásunk a Småland örökség része. Önmagunk vagyunk és nem rugaszkodunk el a valóságtól. Közvetlenek vagyunk, pragmatikusak és a bürokráciát tekintjük a legnagyobb ellenségünknek.
Állandó törekvés a megújulásra
Folyamatosan újabb és jobb módszereket keresünk az előre haladásra. Bármit is tegyünk ma, holnap jobban csinálhatjuk. Az, hogy megoldásokat keresünk a szinte lehetetlen kihívásokra, a sikerünk része és inspirációt nyújt, hogy a következő kihívással foglalkozhassunk.
Legfőbb IKEA értékek
Úgy hisszük, minden egyén kínálhat valami értékeset, mi pedig arra törekszünk, hogy átültethessük ezeket az értékeket a munkamódszereinkbe.
Merjünk mások lenni!
Az IKEA nem olyan, mint a többi vállalat és nem is akarunk olyanok lenni. Szeretjük megkérdőjelezni a meglévő megoldásokat, szeretünk szokatlan módon gondolkodni, kísérletezni és merünk hibázni - mindig jó okkal.
A felelősség vállalása és delegálása
Hiszünk az emberek jogainak támogatásában. A felelősség vállalása és delegálása segítségével egyénileg is fejlődhetünk. Bízunk egymásban, pozitívak vagyunk és mindenkit arra akarunk inspirálni, hogy hozzájáruljanak a fejlődéshez.
A példa hatalma
Tettként tekintünk a vezetésre, nem pozícióként. Először mindig az emberek értékeit nézzük, csak utána a kompetenciájukat és a tapasztalatukat. Azokat az embereket keressük, akik nem csak beszélnek, hanem cselekednek is, és jó példával járnak elöl. Legjobb formánkat akarjuk hozni és másokból is a legjobbat akarjuk kihozni.

Olvasd el az Ingvar Kamprad által megfogalmazott IKEA értékeket:
Egy bútorkereskedő testamentuma (PDF)
Egy IKEA termék.
A legtöbben egy párnát látnak.
IKEA munkatárs, Samuel Blom
„A munka és a tanulás összehozza az embereket.”
Samuel Blom
Operátor,
IKEA Industry
IKEA munkatárs, Hector Bianchi
„Ha olyan dolgokat teszünk, amik jók a vásárlóknak és a környezetnek, akkor azok az IKEA-nak is jók.”
Hector Bianchi
Projektkontroller,
Projektvezetés
IKEA munkatárs, Bill Lo
„Az IKEA elég bátor ahhoz, hogy új anyagokat használjon az innovációhoz.”
Bill Lo
Termékelőírási Mérnök,
Tervezés és Termékfejlesztés
IKEA munkatárs, Jackline Kibunja
„Melegséggel tölt el, ahogy a vásárlókkal és egymással bánunk.”
Jackline Kibunja
Csapatvezető,
Vevőszolgálat
MUNKA AZ IKEA CSOPORTNÁL: KULTÚRA ÉS ÉRTÉKEK | SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
FEJLŐDÉS ÉS LEHETŐSÉGEK | MUNKAHELY ÉS JUTTATÁSOK
Sokszínűség és befogadás
Önmagunk vagyunk, egyediségünk hozzájárulásával pedig mindannyian fejlődünk
Az emberekkel való törődés, a sokszínűség és a befogadás jövőképünkben és értékeink közt is szerepelnek. Az IKEA Csoportnál úgy gondoljuk, hogy a sokszínűség és a befogadás a helyes dolog. Ha felismerjük munkatársaink különbségeit, az hozzájárul a kreativitáshoz és támogatja a növekedésünket is. Sokszínű és befogadó munkakörnyezetre törekszünk, ahol a munkatársak értékelve érezhetik magukat egyediségük miatt, elismerésre tehetnek szert változatos tehetségüknek köszönhetően, és önmaguk lehetnek.
Egyszerűen fogalmazva: hiszünk abban, hogy minden egyén egyedisége jobbá teszi az IKEA-t!
IKEA munkatárs, sárga és fekete ingben, két vásárlónak segít az áruházban.
Sárga asztali óra, öntözőkanna és csíkos poharak.
Nincsen túl korán.
Beszéljünk az egyenlőségről.
Ünnepeljük meg a
Nemzetközi Nőnapot.
#committoequality
Az IKEA Csoport elkötelezett a nők jogai iránt. Tudtad, hogy 2016 szeptembere óta egyforma számban találhatók nők és férfiak az IKEA Csoport vezetőségében? 2017. március 8-án megünnepeljük a Nemzetközi Nőnapot, hogy sokkal befogadóbb, nemek között egyenlőbb világot teremthessünk. Ez egy fontos nap, humanista vállalatként pedig úgy hisszük, fontos, hogy minden nap beszéljünk a nők jogairól.
Olvass tovább a "Nemek közötti egyenlőségről"»
Sokszínűség, minden formában és méretben
Az IKEA Csoportnál szívesen látjuk a sokszínűség minden dimenzióját. Egy változatos munkahely jó a munkatársaknak, a vásárlóknak és az üzlet számára is. A különbségekkel dolgozva egyénileg és szervezetként is fejlődhetünk.
Két női IKEA munkatárs.
Nemek közötti egyenlőség
Hisszük, hogy a nemek közötti egyenlőség emberi jog. Ambíciónk, hogy olyan nemek közötti egyenlőséget érhessünk el az IKEA Csoportnál, ami minden szinten és pozícióban túlmutat az 50/50% nemi egyensúlynál. A nemek közötti egyenlőség arról is szól, hogy befogadó kultúrát teremtünk, ahol a férfiakat és a nőket is értékeljük egyedi hozzájárulásukért.
Ezért van az, hogy... több, mint egy évtizede foglalkozunk a nemi napirenddel. Büszkék vagyunk, hogy részesei lehetünk az első magas szintű ENSZ-panelnek a Nők Gazdasági Emancipációjával kapcsolatban, hogy a nők számára is megnyílhassanak a lehetőségek és teljes mértékben kivehessék a részüket a gazdaságból, illetve elérhessék a pénzügyi függetlenséget.
Egy férfi IKEA munkatárs beszél két vásárlóval, egy férfival és egy nővel.
LGBT+
Humanista és értékek által vezérelt vállalatként támogatjuk LGBT+ munkatársaink jogait, hogy önmaguk lehessenek; az IKEA Csoportnál egyenlő lehetőségeket biztosítunk a fejlődésre, illetve hozzájárulást az üzlethez. Aktív célunk, hogy teljesen befogadó munkakörnyezetet teremtsünk, hozzájárulva a pozitív változáshoz az üzletünk és a társadalom minden területén.
Ezért van az, hogy... csatlakoztunk a Workplace Pride-hoz, egy non-profit ernyőszervezethez, ami a leszbikus, meleg, biszexuális és transznemű (LGBT) emberek nagyobb elfogadására törekszik a munkahelyen. Ezzel a tagsággal több globális vállalathoz csatlakozunk, hogy szervezeti gyakorlatokat oszthassunk meg egymással az LGBT+ kérdésekkel kapcsolatban.
A BEFOGADÁS MINDANNYIUNK FELELŐSSÉGE
„A BEFOGADÁS MINDANNYIUNK
FELELŐSSÉGE”
Befogadás
Az IKEA Csoportnál arról szól a befogadás, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsünk, melyben azért lehetnek sikeresek a munkatársaink, mert úgy érezhetik, hogy szívesen látják, tisztelik, támogatják és elismerik őket. Arról, hogy együttműködő munkamódszerekkel fejlesszünk infrastruktúrát; arról, hogy napi szinten gyakoroljuk a befogadó viselkedést, és hogy a legtöbbet hozhassuk ki a különbségeinkből.
Befogadás a gyakorlatban
Egy valóban befogadó munkahely hozzájárul a kreativitásunkhoz és az üzleti eredményeinkhez.
Claudia Marshall, disztribúciós menedzser az IKEA-nál.
„Arra törekszem, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsek, ahol mindenki úgy érezheti, hogy tisztelik, támogatják és értékelik az üzleti részvételéért és hozzájárulásáért.”
Claudia Marshall
Disztribúciós Vezető,
Észak-Európa
Claudia Marshall, Disztribúciós Vezető az IKEA-nál.
Claudia Marshall
Disztribúciós Vezető,
Észak-Európa
A sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos elkötelezettség azt jelenti, hogy tiszteljük a munkatársak egyéniségét és hozzájárulásra ösztönözzük őket. Claudia Marhall Disztribúciós Vezető számára ez a csapata különbségeinek értékeléséről szól.
A sokszínűség ösztönzése még nem jelenti automatikusan azt, hogy az emberek valami részesének érzik magukat. Claudia időt szán arra, hogy minden csapattag hozzájárulhasson, a nekik kényelmes módon.
„Arra törekszem, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsek, ahol mindenki úgy érezheti, hogy tisztelik, támogatják és értékelik az üzleti részvételéért és hozzájárulásáért”, mondja.
„A kulcs, hogy minden egyénből kihozzuk az erősségeit. A különbségeink elfogadása és értékelése hoz minket össze, illetve javítja az üzleti eredményeinket.”
Az eredetileg Németországból származó Claudia most a svédországi Älmhult-ben dolgozik, ahol német, orosz, svéd és angol emberek 10 fős vezetőségi csapatát irányítja. Sokszínű csoportot alkotnak, egyéni tapasztalatokkal. Segítségükkel Claudia valóban befogadó környezetet teremthetett:
„Intenzívek a találkozóink, mert számos különböző nézőpontot képviselünk - ami jobb beszélgetéseket és nagyobb kreativitást eredményez. Erősebbé és jobbá teszik a csapatunkat. A sokszínűség és a befogadás nem lehet csupán egyetlen mondat egy lapon. Ez egy gondolkodásmód, amit minden nap aktívan meg kell élni!”
MUNKA AZ IKEA CSOPORTNÁL: KULTÚRA ÉS ÉRTÉKEK | SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
FEJLŐDÉS ÉS LEHETŐSÉGEK | MUNKAHELY ÉS JUTTATÁSOK
FEJLŐDÉS ÉS LEHETŐSÉGEK
Egyedi karrierek
Kivételes karriert és tanulási lehetőségeket kínálunk az IKEA-nál. Arra bátorítunk, hogy próbálj ki más szerepeket is, válts beosztást és költözz külföldre (ha szeretnél). Fejlődési terved és jövőbeli céljaid alapján megtervezheted saját karrieredet. Hiszünk abban, hogy mindenki képes a fejlődésre. Mert ahogy te fejlődsz, úgy fejlődik az IKEA is. Fejlődj az IKEA-val és fedezd fel a különböző munkaterületeket vagy nézd meg az állásajánlatokat.
No Youtube Player
Az IKEA karrierek mások. Hallgasd meg munkatársaink tapasztalatait.
Nézd meg, mit csinálunk
Sokkal több minden rejlik a lakberendezésben, mint gondolnád!
Sokféle területen kínálunk lehetőségeket:
Egy IKEA termék.
Fenntarthatóság
Azért dolgozunk, hogy minimalizáljuk műveleteink környezeti hatásait, illetve hogy segítsünk az embereknek a fenntarthatóbb otthoni élet elérésében.
Egy IKEA termék.
Beszerzés
Világszerte azért dolgozunk, hogy a legjobb ár/érték arányt nyújthassuk az IKEA-nak és a vásárlóinknak.
Egy IKEA termék sziluettje.
Ügyfélkapcsolatok
Az áruházon belül és kívül is fontos szerepeket töltünk be, a recepciótól a pénztárakon keresztül a csere és visszavételi pultig.
Egy IKEA termék sziluettje.
Emberi erőforrások
Mi gondoskodunk a toborzásról, a képzésekről és a juttatásokról. A mi feladatunk a munkatársak fejlesztése és inspirálása.
Egy IKEA termék sziluettje.
Eladás
Szenvedélyünk a kereskedelem és az emberek. Napi szinten foglalkozunk az IKEA kínálattal és az önkiszolgáló koncepcióval.
Egy IKEA termék sziluettje.
Gépészet és minőség
Fontos szerepet töltünk be termékfejlesztésben, illetve az IKEA ellátási láncában. Azért dolgozunk, hogy minden szempontból javítsuk a termékminőséget.
Egy IKEA termék sziluettje.
E-kereskedelem
Nemzeti és globális szinten fejlesztjük az IKEA online vásárlási élményét.
Egy IKEA termék sziluettje.
Pénzügyi és üzleti navigáció
Mi felelünk az IKEA pénzügyeiért és mi hozzuk meg a növekedésért felelős stratégiai üzleti döntéseket.
Egy IKEA termék sziluettje.
Tervezés és termékfejlesztés
Tervezők és termékfejlesztők vagyunk, akik az IKEA termékkínálatának kialakításával és javításával foglalkoznak.
Egy IKEA termék sziluettje.
Marketing és kommunikáció
Küldetésünk, hogy építsük az IKEA brandet és hogy arra inspiráljuk az embereket, hogy értéket találjanak a kínálatunkban.
Egy IKEA termék sziluettje.
Kommunikáció és lakberendezés
Stratégiai és vizuális tehetségünk több ezer IKEA terméket kelt életre – az áruházban és egyéb médiumokban.
Egy IKEA termék sziluettje.
Áruházvezetés
Csapatként dolgozunk, hogy vezessük egy IKEA áruház működtetésének aspektusait. Gyors tempójú kereskedelem, amit imádunk!
Egy IKEA termék sziluettje.
IKEA üzleti megoldások
Üzleti megoldásokkal támogatjuk az IKEA-t. Gyors és felhasználóbarát szolgáltatásokban hiszünk, nem csupán a technológiában.
Egy IKEA termék sziluettje.
IKEA FOOD/étterem
Szeretjük az ételeket! Elsősorban az IKEA áruházak Éttermeiben, a Bisztróban és a Svéd finomságok boltjában dolgozunk.
Egy IKEA termék sziluettje.
Logisztika
A mi feladatunk, hogy a termékek a lehető legjobb módon jussanak el a beszállítóktól a vásárlókhoz. A lapos csomagolásban mi vagyunk a legjobbak!
Egy IKEA termék sziluettje.
Szállítás
Keményen dolgozunk, hogy a lehető legjobb szállítmányozási megoldásokat biztosíthassuk az IKEA termékeinek, a világ minden táján.
Egy IKEA termék sziluettje.
Ingatlan
Mi fejlesztjük és kezeljük az IKEA különböző ingatlanjait szerte a világon.
Egy IKEA termék sziluettje.
Gyártás
Látod az IKEA termékeket? Szorosan együttműködünk a beszállítókkal, hogy elkészülhessenek.
Egy IKEA termék sziluettje.
Projektmenedzsment
Kézben tartjuk az IKEA projekteket, hogy mindig időben és költségvetésen belül készüljenek el.
Egy IKEA termék sziluettje.
IKEA Ipar
A gyártási oldalon dolgozunk és olyan IKEA termékeket készítünk, melyek javítják az otthoni életet, a világ minden táján.
Egy IKEA termék sziluettje.
IKEA Központok
Mi kezeljük és fejlesztjük azokat a kereskedelmi állomásokat, amelyek az IKEA áruházakkal együtt épülnek.
Egy IKEA termék sziluettje.
Egyebek
Igen, ennél is több területtel rendelkezünk! Végtelen lehetőségeket találhatsz az IKEA hatalmas világában!
Egy IKEA termék sziluettje.
A legtöbben egy locsolókannát látnak.
IKEA munkatárs, Eldin Topic
„Arra inspirálhatom a munkatársaimat, hogy fejlesszék magukat.”
Eldin Topic
Sales & Supply Support vezető,
Logisztika
IKEA munkatárs, Maria Andersson
„Folyamatosan új módszereket termethetek a fejlődéshez.”
Maria Andersson
Központvezető,
IKEA Központok
IKEA munkatárs, Jakob Dackander
„A munkámmal lehetőségem van az utazásra.”
Jakob Dackander
Hálószobai eladás,
Eladás
IKEA munkatárs, Souzan Meana
„Nem számít, hol kezdesz, bárhová eljuthatsz.”
Souzan Meana
Csapatvezető,
IKEA Üzleti megoldások
MUNKA AZ IKEA CSOPORTNÁL: KULTÚRA ÉS ÉRTÉKEK | SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
FEJLŐDÉS ÉS LEHETŐSÉGEK | MUNKAHELY ÉS JUTTATÁSOK
MUNKAHELY ÉS JUTTATÁSOK
Egy változatos munkahely, ahol érezheted, hogy ide tartozol
Ha az IKEA Csoportnál dolgozol, akkor egy inspiráló, mókás és gyors tempójú környezet részese lehetsz. Mi vagyunk a világ legnagyobb lakberendezési kereskedői, több, mint 137 000 munkatárssal és 30 országban zajló műveletekkel, de szeretünk változatos és befogadó környezetben dolgozni. Itt mindig önmagad lehetsz. Sőt, erre biztatunk!
Az IKEA-nál arra bátorítunk, hogy mutasd meg a valódi énedet! Tiszteljük egymást, a különbségeinket és nyitottak vagyunk egymás ötleteire. Nem számít, hol dolgozol a világban, valószínűleg emberek sokszínű csoportja vesz körül – különböző történetekkel, készségekkel és pozitív hozzáállással.
A jelentkezés és a fejlődés során mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítunk – életkortól, nemi identitástól, szexuális irányultságtól, fizikai képességektől, etnikai és faji hovatartozástól, nemzetiségtől, vallástól vagy bármilyen más jellemzőtől függetlenül. Úgy gondoljuk, a befogadó munkahely megteremtése mindannyiunk felelőssége.
Kávészünetet tartó IKEA munkatársak.
Megvan az előnye annak, ha velünk dolgozol
Hiszünk az emberekben. Munkatársaink minden nap magukkal hozzák egyedi ötleteiket és tehetségüket – ők teszik nagyszerűvé az IKEA-t. Azt akarjuk, hogy minden munkatársunk jól és értékelve érezze magát, illetve hogy lehetőséget kapjanak a fejlődésre. Hiszen ha a munkatársaink fejlődnek, az IKEA is fejlődik. Nem számít, hol vagy a világon, számos előny vár rád. Itt van közülük néhány:
IKEA munkatársak az áruházban
Bónuszprogram
Az Egy IKEA Bónuszprogram egy teljesítmény alapú bónuszrendszer az IKEA Csoport munkatársai számára. Az egyszerűség és a közösség értékein alapul, hiszen mindenki ugyanazokért a célokért dolgozik. A közös célok segítenek abban, hogy egy IKEA-ként dolgozhassunk.
Különböző IKEA munkatársak
Munkatárs hűségprogram
A Tack! segítségével értékeljük munkatársaink hűségét az IKEA iránt, illetve hozzájárulásukat a folyamatos sikereinkért. A Tack! segítségével (ami svédül azt jelenti, "köszönjük") a munkatársak kiegészítő hozzájárulást kapnak a nyugdíjalapjukhoz. Az országok minden jogosult, teljes munkaidős munkatársa ugyanakkora összeget kap, egységtől, pozíciótól és fizetéstől függetlenül.
Egy IKEA munkatárs az IKEA önkiszolgáló raktárában.
Tanulás és fejlődés
Befektetésként tekintünk munkatársaink fejlődésére, ezért számos belső képzőprogramot indítunk számukra – azoknak, akik szeretnének fejlődni és valami újat tanulni. Minden IKEA munkatárs lehetőséget kap, hogy fejlődési tervet készítsen. Vezetőd segítségével célokat tűzhetsz a következő évre, illetve a jövőre nézve.
Állásajánlatok
Egy IKEA termék sziluettje.
A legtöbben egy bögrét látnak.
IKEA munkatárs, David Johansson
„Ez egy globális vállalat, ami lokálisan gondolkodik.”
David Johansson
Termékfejlesztő,
IKEA Food/Étterem
IKEA munkatárs, Sofie Johansson
„Nem látok különbséget a vezetők és a munkatársak között.”
Sofie Johansson
Csere és visszavétel,
Vevőkapcsolatok
IKEA munkatárs, Josefin Matsdotter
„Az IKEA segít, hogy még erősebb legyél abban, amiben a legjobb vagy.”
Josefin Matsdotter Berggren
Lakberendező,
Kommunikáció és Lakberendezés
IKEA munkatárs, Stefania Nervi
„A vezetőmnek mindig van ideje rám.”
Stefania Nervi
Globális Katalógus Tartalom Specialista,
Marketing és Kommunikáció
IKEA munkatárs, Tobias Johansson
„Mindenki számára méltányos előnyöket látok, ez pedig lenyűgöző.”
Tobias Johansson
Elemző,
E-kereskedelem
EZEK IS ÉRDEKELHETNEK:
EMBEREK ÉS KÖRNYEZET
A fenntarthatóbb jövőért
Fedezd fel, mit jelent számunka a fenntarthatóság és milyen szerepet játszunk az Emberek és a Környezet életében.
Indiai nő
AZ IKEA CSOPORTRÓL
Szervezet
Ha jelentkezés előtt még többet szeretnél megtudni rólunk, olvass tovább. Az IKEA Csoportról
Fiatal férfi kávézik egy IKEA áruház éttermében