Milyen jelentkezőt keresünk?
Alapvető természetesen, hogy el tudd látni a feladatot. Emellett azonban számos emberi tulajdonságodra is kíváncsiak vagyunk, így pl. arra, szeretnél-e tanulni, igyekszel-e folyamatosan fejlődni, emellett az egyszerűség és a gyakorlatiasság is előny, örülünk, ha tudsz példát mutatva vezetni, hatékonyan és költségtudatosan dolgozol. Ezek az értékek azért fontosan a számunkra, mert nálunk a munka kevésbé szigorú keretek között folyik, mint sok más munkahelyen.A közös értékeken alapuló vállalati kultúra
Mi az IKEÁ-nál nem egyszerűen üresedéseket akarunk betölteni: partnereket keresünk. Olyan különleges embereket, akik magukénak érzik értékeinket. Az IKEA nem korlátozza munkatársait: meghallgatunk és támogatunk mindenkit, hogy felismerjük igényeit, céljait és képességeit. Íme néhány közös értékeink közül:Ha az IKEA nincs is Smålandban, Småland akkor is az IKEA része
Småland, az a régió, ahol a vállalat alapítója született és nevelkedett, egyúttal közös értékeink forrása is. Az IKEA szülőföldjén élők életvitele, viselkedése és szokásai mind egyszerűséget, alázatot és takarékosságot tükröznek. Jellemző a smålandi emberekre például, hogy nem mástól kérdezik meg, mit kell csinálniuk, hanem maguktól gondolják ki, és már bele is vágtak! Ingvar Kamprad ilyen kis, szorgos közösségben indította be első postai utánvétellel szállító vállalkozását 17 évesen, bejegyezve a monogramján alapuló IKEA nevet. Az első IKEA bemutatóterem tíz évvel később nyílt meg Älmhult közelében. 50 év elteltével Älmhult még mindig a vállalat szíve. Talán különös, de ez a térképen csak apró pöttyként feltüntetett hely az, ahol a milliók életét befolyásoló újabb és újabb fejlesztéseket kidolgozzuk.
Katalógus 2010