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Il faut un rêve pour créer une idée commerciale à succès. Et il faut des gens pour faire de ce rêve une réalité. Pourrais-tu être l’une de ces personnes?

Le fondateur d’IKEA était animé d’une vision très puissante… celle d’améliorer la vie courante d’un maximum de gens. Depuis la création du premier magasin IKEA il y a presque 50 ans, nous avons considérablement progressé vers la réalisation de cet objectif. L’un des facteurs-clé de ce succès a été le recrutement de personnes motivées, qui ont partagé cette vision et se sont serré les coudes pour la concrétiser. Et aujourd’hui, la réalité d’IKEA est bien tangible! C’est une organisation mondiale, qui emploie des milliers de personnes dans un grand nombre de pays différents. Chaque jour – et ce n’est pas une figure de style – IKEA s’étend un peu plus loin. C’est pourquoi nous devons continuer à trouver et recruter des personnes motivées.

Une idée RH simple

En matière de ressources humaines, nos idées sont très simples et très claires: donner à des personnes pragmatiques et sincères la possibilité de s’épanouir, tant à titre professionnel que personnel, en sorte de former une équipe fortement engagée en faveur d’une amélioration de notre vie courante et de celle de nos clients.
Si tu penses pouvoir être l’une de ces personnes, lis la suite…

Valeurs IKEA

Chez IKEA, nous ne voulons pas simplement pourvoir des postes. Nous voulons établir un partenariat avec les personnes. Nous voulons recruter des êtres uniques, qui partagent nos valeurs. Les collaborateurs IKEA ne sont pas «bridés», nous écoutons et encourageons chacun(e) à identifier ses besoins, ambitions et capacités.
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Valeurs IKEA

Si tu…, alors nous

Les collaborateurs IKEA bénéficient de nombreux avantages et opportunités du fait de cet environnement libre et ouvert – mais toutes ces libertés sont contrebalancées par des attentes. Par exemple, l’exigence que chaque collaborateur assume la responsabilité de ses actes.
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