IWAY, notre code de conduite

IWAY, notre code de conduite


IWAY est le code de conduite IKEA, lancé initialement en 2000. Il énonce les exigences que nous imposons à nos fournisseurs et prestataires, et présente ce qu'ils sont en droit d'attendre en retour. Outre le document principal, il compte plusieurs annexes spécifiques selon les secteurs, ainsi qu'un code de conduite spécial concernant le travail des enfants. Il incombe aux fournisseurs IKEA de présenter le code de conduite IKEA à leur personnel et à leurs sous-traitants.

IWAY guide notre travail


La Politique IKEA en matière d'approvisionnements (IWAY) se fonde sur des conventions et déclarations internationales, dont la Déclaration universelle des droits de l'Homme des Nations unies (1948), la Déclaration de l'Organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux du travail (1998) et la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement (1992).
Il concerne les conditions de travail, le non-recours au travail des enfants, l'environnement, la gestion responsable des forêts, etc.
Chacun des fournisseurs est tenu de communiquer le contenu de ce code à ses collaborateurs et sous-traitants et de veiller au respect de toutes ces exigences dans leurs activités.

Pas de place pour la corruption


IKEA travaille de manière proactive pour lutter contre la corruption et les activités illégales, et se dissocie de la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit directe ou indirecte. IKEA a défini une politique précise à ce sujet (Rules of Prevention of Corruption) ainsi qu'une politique d'investigation décrivant la procédure à suivre lorsqu'un collaborateur soupçonne un cas de fraude, de corruption, de vol ou tout autre comportement illégal. IKEA clarifie sa position vis-à-vis de ses fournisseurs dans un mémorandum, à signer par les deux parties.

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Rapports du groupe IKEA
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