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Pour donner vie à notre idée des affaires, il faut un rêve. Pour transformer ce rêve en réalité, il faut des gens. Aimeriez-vous être de la partie ?
Le fondateur d’IKEA avait une vision très ambitieuse... améliorer le quotidien du plus grand nombre. Depuis l’ouverture du premier magasin IKEA il y a près de 50 ans, nous avons fait beaucoup de chemin dans la réalisation de cette vision. Le facteur clé de notre succès est le fait de personnes déterminées qui partageaient la vision d’IKEA et qui ont réuni leurs efforts dans sa réalisation. Aujourd’hui, IKEA est sans conteste devenue une réalité très concrète. Entreprise multinationale, elle embauche des milliers de personnes dans de nombreux pays. Chaque jour, IKEA avance un peu plus loin dans cette direction. C’est pourquoi nous devons continuellement trouver et embaucher des gens qui souscrivent à notre vision.
Une idée des RH simple
Notre idée des ressources humaines est très simple et très claire : donner aux gens réalistes, francs et directs la possibilité d’évoluer tant sur le plan individuel que professionnel afin que, par notre engagement commun, nous puissions améliorer notre quotidien et celui de nos clients.

Si vous avez envie de faire partie de ces gens, lisez ce qui suit.

Valeurs IKEA

Chez IKEA, nous ne voulons pas simplement combler les postes vacants. Nous voulons faire équipe avec les gens, embaucher des personnes uniques qui partagent nos valeurs. Les collaborateurs ne sont pas contraints chez IKEA. Nous les écoutons et les soutenons afin d’identifier leurs besoins, leurs ambitions et leurs compétences.

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Si vous... alors nous...

Les collaborateurs IKEA retirent de nombreux avantages à travailler dans un environnement libre et ouvert, mais cette liberté a son contrepoids d’obligations. Nous nous attendons, par exemple, à ce que chaque collaborateur assume entièrement la responsabilité de ses actions.

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