Si tú... entonces nosotros...

Cuestión de dar y tomar

Los colaboradores de IKEA disfrutan de muchas ventajas y oportunidades al trabajar en un ambiente tan libre y abierto. Pero todas las libertades están contrapesadas con expectativas. Por ejemplo, la expectativa de que cada colaborador asuma la responsabilidad por sus propias acciones. Aunque en la superficie es evidente de que nos divertimos mucho trabajando en IKEA, al mismo tiempo se espera de ti que te esfuerces en tu trabajo y seas concienzudo. Aquí te damos más ejemplos para ilustrar esta cuestión de dar y tomar al estilo IKEA:

¿Qué esperamos de ti?

Que te esfuerces al máximo sobre la base de tus capacidades y experiencia.
Que estés orientado a dar servicios y siempre tengas en mente los intereses de los clientes.
Que estés abierto a mejoras, con una voluntad de desarrollo continuo.
Que desafíes los modelos establecidos cuando tengas una idea mejor.
Que no te impresione el estatus de las personas, sino que seas abierto y sincero en tu trato con los demás.
Que tengas conciencia de costes y que sepas que todo tiene su etiqueta de precio.
Que estés abierto y deseoso de cambiar a otros puestos que supongan un desafío.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de trabajar en una compañía en crecimiento, con una idea de negocio viable.
La oportunidad de desarrollar tu capacidad profesional en tu trabajo diario.
La posibilidad de escoger entre muchos trabajos distintos dentro de la empresa.
Trabajar en un ambiente de trabajo donde los valores centrales son las personas y el espíritu de equipo.
Un trabajo con condiciones justas y razonables.
La oportunidad de asumir una gran responsabilidad, dependiendo de tus buenos resultados, sin que tenga que ver la edad.

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