Los proveedores de IKEA deben fabricar los productos en condiciones de trabajo adecuadas y con criterios de responsabilidad con respecto al medio ambiente. Los requisitos exigidos a sus proveedores se recogen en el código de conducta de IKEA que define lo que los proveedores pueden esperar de IKEA y especifica lo que IKEA les demanda.
Nuestro código de conducta, IWAY El código de conducta de IKEA, “IKEA Way para la compra de productos para la decoración del hogar” (IWAY), define lo que los proveedores pueden esperar de IKEA y especifica lo que IKEA demanda a sus proveedores. Este código se basa en declaraciones y convenciones internacionales, e incluye disposiciones basadas en la Declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas (1948), la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios Fundamentales y Derechos en el Trabajo (1998), y la Declaración de Río sobre Medio ambiente y Desarrollo (1992).
Recoge las especificaciones relativas a condiciones de trabajo, prevención del trabajo infantil, medio ambiente, silvicultura responsable, y otros. Los proveedores son responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus colaboradores y subcontratistas, y de asegurarse de que todas las medidas requeridas se lleven a cabo en sus procesos e instalaciones. Trata condiciones de trabajo, prevención del trabajo infantil, medio ambiente, silvicultura responsable, y otros. Los proveedores son responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus colaboradores y subcontratistas, y de asegurarse de que todas las medidas requeridas se lleven a cabo en sus propias operaciones.
Asegurar estándares altos Los servicios de trading de IKEA son responsables de la implantación y seguimiento de nuestro código de conducta, y tenemos 70 auditores formados especialmente para auditar a los proveedores. El grupo de Cunplimiento y seguimiento de IKEA es responsable de asegurar que se siguen los mismos criterios de auditoría en todo IKEA. Auditorías externas como KPMG, Intertek Testing Services y Pricewaterhouse Coopers participan para comprobar los métodos de trabajo de IKEA y los resultados de las auditorías. Estos auditores externos también realizan sus propias auditorías a los proveedores de IKEA.
Prevención del trabajo por debajo de la edad permitida En algunos países, la mano de obra infantil es parte de la complejidad de la realidad presente. IKEA es consciente de ello, así como de la complejidad del problema. IKEA no acepta el trabajo infantil en sus proveedores o sus subcontratistas. Trabajamos activamente para evitar el trabajo infantil, siempre con el objetivo de actuar en defensa de los intereses de los niños. La complejidad del problema de la mano de obra infantil requiere información y colaboración de muchos grupos de interés implicados. También requiere consistencia en los esfuerzos a largo plazo por atacar los problemas de raíz para conseguir un desarrollo a gran escala y duradero. Hemos vivido la importancia de colaborar estrechamente con nuestros proveedores, con entidades como UNICEF y Save the Children, así como con otras ONG locales e internacionales
Gestión responsable de los bosques En IKEA pensamos que la madera es un material excelente desde el punto de vista medioambiental y de la calidad, siempre que se produzca de forma legal y que proceda de bosques con una gestión responsable. Los especialistas forestales del grupo IKEA trabajan sobre el terreno, en regiones de recursos madereros clave para apoyar el desarrollo, con vistas a lograr el objetivo a largo plazo de que toda la madera del surtido de IKEA proceda de bosques con una gestión responsable certificada
IKEA BUSINESS
