Existe trabajo infantil en países donde IKEA fabrica sus productos, pero IKEA no acepta el trabajo infantil en sus proveedores y subcontratistas. IKEA trabaja activamente para evitar el trabajo infantil.
Nuestro trabajo se basa en la Declaración de los derechos del niño de Naciones Unidas (1989), que define el principio básico de situar en primer lugar el interés de los niños. El trabajo que IKEA realiza al respecto se basa también en la convención número 138 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1973) relativa a la edad laboral mínima, y en la disposición número 182 de la OIT (1999) relativa a las peores situaciones de trabajo infantil.
El “ ombudsman” del Niño del grupo IKEA es responsable de asegurar que IKEA centra claramente su atención en el interés de los niños, y que su trabajo cumple con la Declaración de los derechos del niño de Naciones Unidas. En el día a día del negocio los servicios de trading de IKEA son los responsables de trabajar en la prevención del trabajo por debajo de la edad permitida.
IKEA Way de prevención del trabajo infantil IKEA tiene un código de conducto específico llamado IKEA Way de prevención del trabajo infantil, que forma parte de l código de conducta IWAYsobre compras de productos para la decoración del hogar. Empleados de IKEA realizan visitas regularmente a todos los proveedores (aprox. 1.300 en noviembre de 2007), llevando a cabo auditorías en el marco de lo estipulado en este código de conducta. Además, un Grupo de Conformidad y Seguimiento brinda apoyo en estas tareas a las oficinas locales. Además, empresas externas de verificación y auditoría llevan a cabo un número limitado de auditorías con el fin de apoyar y reforzar el seguimiento de las realizadas por IKEA. Poniendo especial énfasis en la mano de obra infantil, IKEA ha nombrado a terceras empresas para realizar auditorías aleatorias sin previo aviso de las instalaciones de proveedores y en la de sus empresas subcontratadas.
¿Qué ocurre si se encuentra un niño trabajando? Si aparecen casos de trabajo por debajo de la edad permitida, IKEA solicita al proveedor que actúe en interés de los niños. El proveedor debe implantar un plan de acción preventivo y correctivo, que incluya educación y formación. IKEA visitará la escuela a la que acudan los niños y realizará visitas por sorpresa al proveedor. Si no se han emprendido las acciones correctoras en el periodo de tiempo acordado, o si se repiten los incumplimientos, IKEA dará por finalizado cualquier negocio con dicho proveedor.
Mejora de los derechos de los niños en India “IKEA Social Initiavive” apoya un proyecto que lleva a cabo UNICEF de promoción de los derechos de los niños en el norte de la India, de donde proceden muchas de las alfombras de IKEA. El objetivo es prevenir y erradicar el trabajo infantil en esta zona de fabricación de alfombras, atacando las causas del problema: deudas, pobreza, falta de acceso a la educación, minusvalías y mala salud. Más información
Colaboraciones La complejidad del tema del trabajo infantil requiere muchas aportaciones e influencias. “IKEA Social Initiavive” , por medio de su estrecha colaboración con organizaciones internacionales como UNICEF y Save the Children, lucha por crear la estructura de apoyo necesaria sobre una amplia base para atacar de raíz las causas del trabajo infantil y alcanzar una solución sostenible. Más información
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