IKEA no acepta el trabajo infantil


El trabajo infantil existe en países en los que se fabrican productos IKEA, pero IKEA no acepta el trabajo infantil entre sus proveedores o subcontratistas. IKEA trabaja activamente para eliminar el trabajo infantil.
 
Basamos nuestro trabajo en la Convención sobre los Derechos del Niño de las Naciones Unidas (1989), que establece el principio básico de velar, ante todo, por los intereses de los niños. El trabajo que IKEA realiza en este sentido también se basa en el Convenio 138 (1973) sobre la edad mínima de admisión al empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y en el Convenio 182 (1999) sobre las peores formas de trabajo infantil.

La manera IKEA de prevenir el trabajo infantil


IKEA tiene un código de conducta especial denominado “La manera IKEA de prevenir el trabajo infantil”, que forma parte de La manera IKEA de comprar productos de decoración del hogar. Las Service Offices de trading de IKEA comprueban el cumplimiento del código de conducta “La manera IKEA de prevenir el trabajo infantil”, y KPMG realiza visitas sorpresa a los proveedores y subcontratistas en el sur de Asia.

Colaboración en asuntos relacionados con el trabajo infantil


Los colaboradores de las Service Offices de trading están en contacto diario con los proveedores de IKEA por temas de producción, por lo que pueden ver las condiciones laborales y sociales y enfatizar la prevención del trabajo infantil. IKEA organiza talleres para que los proveedores animen a los trabajadores y subcontratistas a hablar sobre los problemas a los que se enfrentan a diario. De esta forma, IKEA comprende mejor las circunstancias que llevan al trabajo infantil.

¿Qué sucede si se descubren casos de trabajo infantil?

Si se descubren casos de trabajo infantil, IKEA obliga a los proveedores a actuar siempre en beneficio del niño. El proveedor debe emprender un plan de acciones correctivas y preventivas, que incluyan educación y formación. IKEA visita la escuela a la que asiste el niño y realiza visitas sorpresa al proveedor. Si la medida correctiva no se emprende en el plazo de tiempo acordado, o si se incumple nuevamente la normativa, IKEA acaba su relación laboral con el proveedor en cuestión.

Mejora de los derechos de los niños en India


La Fundación IKEA colabora en un proyecto de UNICEF que protege los derechos del niño en el norte de India, de donde provienen muchas de las alfombras de IKEA. El objetivo es prevenir y eliminar el trabajo infantil en la zona de fabricación de alfombras eliminando las causas que lo originan, como las deudas, la pobreza, el difícil acceso a la educación, las discapacidades y la mala salud.

Asociaciones


La complejidad del tema del trabajo infantil requiere mucha ayuda y apoyo por parte de todos. Con su estrecha colaboración con organizaciones internacionales como UNICEF y Save the Children, la Fundación IKEA pretende crear la estructura de soporte de amplia cobertura necesaria para eliminar las causas que originan el trabajo infantil y conseguir una solución sostenible.

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