Colaboradores de IKEA en las fábricas


El código de conducta de IKEA, La manera IKEA de comprar productos de decoración del hogar (IWAY), define lo que los proveedores pueden esperar de IKEA y lo que IKEA exige a sus proveedores. Se basa en declaraciones y convenciones internacionales, e incluye disposiciones basadas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU (1948), la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998), y la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo (1992).
 
Abarca temas como las condiciones laborales, la prevención del trabajo infantil, el medio ambiente, la gestión forestal responsable, etc. Los proveedores son los responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus colaboradores y subcontratistas y asegurar que todas sus operaciones se realizan de acuerdo con las medidas exigidas.

La manera IKEA de comprar productos, materiales y servicios


El código de conducta de IKEA, La manera IKEA de comprar productos, materiales y servicios (IWAY), define lo que los proveedores pueden esperar de IKEA y lo que IKEA exige a sus proveedores. Se basa en declaraciones y convenciones internacionales, e incluye disposiciones basadas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU (1948), la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998), y la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo (1992).
Abarca temas como las condiciones laborales, la prevención del trabajo infantil, el medio ambiente, la gestión forestal responsable, etc. Los proveedores son los responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus colaboradores y subcontratistas y asegurar que todas sus operaciones se realizan de acuerdo con las medidas exigidas.

Asegurar altos estándares


Las Services Offices de trading de IKEA son responsables de la implementación y seguimiento de nuestro código de conducta, y contamos con auditores especialmente formados para auditar a nuestros proveedores. El Grupo de control y seguimiento de IKEA se encarga de asegurar que todas las personas que trabajan para IKEA pasen por auditorías con los mismos criterios. Auditores externos, como KPMG, Intertek Testing Services y PricewaterhouseCoopers participan para verificar los métodos de trabajo de IKEA y los resultados de las auditorías. Estos auditores externos también realizan sus propias auditorías a los proveedores de IKEA.

En caso de incumplimiento


Si se descubre un incumplimiento del código de conducta IWAY, el proveedor debe enviar un plan de acción a IKEA, en un plazo de dos semanas, explicando la manera cómo corregirá el incumplimiento. El plan debe incluir una descripción de las acciones a realizar, el nombre de la persona encargada y el plazo de realización. Las Services Offices de trading de IKEA hacen el seguimiento de los planes para comprobar que las acciones se llevan a cabo en el plazo previsto.

Difícil, pero no imposible


En determinadas partes del mundo, las condiciones sociales y medioambientales son más difíciles y la mejora lleva mucho más tiempo del que nos gustaría. Sin embargo, desde que introdujimos el código de conducta (IWAY) en 2000 se ha producido un desarrollo positivo continuo. Podemos ver que nuestra presencia activa contribuye a mejorar las condiciones; pero el camino es muy largo y todavía quedan muchas cosas por hacer.

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