IWAY, nuestro código de conducta


IWAY es el código de conducta de IKEA, presentado por primera vez en el año 2000. Especifica los requisitos que exigimos a nuestros proveedores y detalla, a su vez, lo que ellos pueden esperar de IKEA. Además del documento principal, hay varios complementos específicos para cada industria y un código de conducta especial para el trabajo infantil. Los proveedores de IKEA son responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus empleados y subcontratistas.

IWAY guía nuestro trabajo


La manera IKEA de comprar productos, materiales y servicios, (IWAY), se basa en declaraciones y convenciones internacionales. Incluye disposiciones basadas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU (1948), la Declaración de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998), y la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo (1992).
Abarca temas como las condiciones laborales, la prevención del trabajo infantil, el medio ambiente, la gestión forestal responsable, etc.
Los proveedores son los responsables de comunicar el contenido del código de conducta de IKEA a sus colaboradores y subcontratistas y asegurar que todas sus operaciones se realizan de acuerdo con las medidas exigidas.

Acabar con la corrupción


IKEA trabaja de una forma proactiva para combatir la corrupción y las actividades ilegales, y se desvincula de cualquier forma de corrupción, ya sea directa o indirecta. Contamos con una política de corrupción, Normas de Prevención de la Corrupción, y una política de investigación que establece claramente lo que deben hacer los colaboradores si sospechan de algún caso de corrupción, fraude u otra acción ilegal. Nuestra postura queda claramente definida en una carta que deben firmar los proveedores y un representante de IKEA.

Consulta nuestro material

Descargar nuestros informes, Código de Conducta, etc.

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