Die Menschen machen das Unternehmen aus
IKEA braucht unkomplizierte und offene Menschen, die die IKEA Vision leben wollen: einen besseren Alltag für die Vielen zu schaffen. Als Geschäftspartner für andere Teile des Unternehmens unterstützt die Personalabteilung alle Bereiche und Funktionen darin, ihre Ziele zu erreichen und den langfristigen Geschäftserfolg zu sichern.
Aufgabe dieses Bereiches ist es, die richtigen Menschen für IKEA zu motivieren, einzustellen und langfristig zu binden. Deshalb unterstützen Mitarbeiter in der Personalabteilung unsere Führungs-
kräfte auch intensiv dabei, Mitarbeiter zu schulen und weiterzuent-
wickeln.
Die Personalabteilung ist außerdem verantwortlich für Vergütung und zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter und stellt sicher, dass sich alle Führungskräfte an die jeweils gültigen Arbeitsgesetze halten.
Eine weitere wichtige Aufgabe ist, die IKEA Kultur zu stärken. Denn diese spielt eine sehr wichtige Rolle für unser positives Image als Arbeitgeber. Die IKEA Kultur basiert auf Werten, die uns dabei helfen, uns zu entwickeln, gemeinsam zu wachsen und die IKEA Vision umzusetzen.
In unseren Einrichtungshäusern und in unserem Servicecenter in Diedenbergen gibt es Stellen als:
- Mitarbeiter
- Teamleiter
- Abteilungsleiter
In unserem HR Servicecenter in Potsdam gibt es Funktionen wie z. B.:
- Abrechnungsspezialist
- Spezialist für Themen wie Altersvorsorge
- Mitarbeiter im Rekrutierungsteam