Typisch IKEA

Was ist typisch IKEA?

Unsere Möbel und Einrichtungsideen sind eine Seite von IKEA. Aber es gibt noch eine andere: unsere Kultur. Sie ist stark geprägt von Werten wie Einfachheit oder gegenseitigem Respekt. Unsere Kultur ist der Rahmen dafür, wie wir arbeiten, denken und leben. Schau sie dir doch einfach selbst mal an!

Vielfalt

Wir bei IKEA glauben, dass die Dinge die uns einzigartig machen uns auch stark machen. Daher heißen wir die Einzigartigkeit von jedem unserer Mitarbeiter willkommen. Wir erwarten gute Leistungen von jedem, weil wir meinen, dass jeder sich voll einbringen kann und sollte, gleich welcher Herkunft, sozialer Schicht, Glaubensrichtung, sexueller Orientierung oder welchen Lebensentwurfs. Diese Dinge prägen aber sicherlich deine Meinung. Und die interessiert uns! Denn wir wollen Menschen mit Ideen und klugen Fragen zusammen bringen und deren verschiedene Blickwinkel für die kreative Lösung von Herausforderungen nutzen.

Karrieremöglichkeiten

Gerade im Handel kannst du Erfolge jeden Tag steuern und nachvollziehen. Denn am Ende des Tages siehst du, ob die Kunden so begeistert von einem Produkt waren wie du selbst. Bei IKEA können wir auf jeder Ebene eigene Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. So lernen wir den eigenen Bereich zu managen und kooperativ Mitarbeiter zu führen. Und das können wir überall einbringen. Sei es in der Produktentwicklung, Produktion, Distribution oder im Verkauf. Da ist nicht nur eine klassische Karriere reizvoll, sondern auch die Querentwicklung in andere Bereiche – national oder international.

Führung mal anders

Wir regen uns gegenseitig an, die beste Lösung zu finden, indem wir Fragen stellen. So findet jeder seine eigene Antwort und seinen eigenen Weg zum Ziel. Das ist Führung auf unsere Art, unserem so genannten IKEA Way. Dafür sind wir die besten Botschafter.
Mitarbeiteridee

Entwicklung

Wir bei IKEA haben eine Mitarbeiteridee: Wir bieten offenen und aufrichtigen Menschen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, damit wir mit großem Engagement gemeinsam einen besseren Alltag für uns und unsere Kunden schaffen können.

Anerkennung

Wir nehmen keine Rücksicht auf Status. Wir wissen, dass Aufgaben erledigt werden müssen. Daher schätzen wir jedes gelöste Problem, jeden Verbesserungsvorschlag und jedes erzielte Ergebnis. Wir drücken Anerkennung aus, indem wir Verantwortung abgeben.

Kostenbewusstsein

Auch kleine Ausgaben haben in der Summe einen großen Einfluss auf unsere Preise. Deshalb achten wir darauf, überflüssige Ausgaben zu vermeiden und sparsam mit Ressourcen umzugehen.

Teamwork

Unser gemeinsames Ziel ist es, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Und jeder von uns weiß, dass wir das nur im Team schaffen. Denn dazu muss jeder seinen Job gut machen.

Einfachheit

Unser Verhalten, Preise und unsere Abläufe zeichnen sich durch Einfachheit aus. Einfachheit prägt unseren Umgang mit unseren Kunden und natürlich miteinander. Wir brauchen keine maßgeschneiderte Arbeitskleidung und legen keinen Wert auf Statussymbole. Wir verlassen uns auf unsere eigene Kraft und unseren Willen. Aber eines vergessen wir dabei nicht, uns gegenseitig zu respektieren.

Begeisterung

Wir freuen uns über unsere Arbeit. Und wir machen das, was wir tun, gerne. Möbel und Einrichtungsideen an Menschen zu verkaufen, damit sie ein schöneres Zuhause haben, ist doch auch eine tolle Aufgabe!