Jobs@IKEA


IKEA ist nicht nur bekannt für günstige Möbel und clevere Einrichtungsideen. Auch unsere Mitarbeiter sind immer ein bisschen anders als anderswo. Woran das liegt? Am so genannten IKEA Way: Wir legen Wert auf Kollegialität, Begeisterungsfähigkeit und noch einige andere, ganz typische IKEA Werte.

Nimm dir einen Moment Zeit und schau dich hier um. Entdecke, was „typisch IKEA“ bedeutet. Mach' unser Quiz und finde heraus, wie IKEA du bist. Und lies dir ein paar Mitarbeitergeschichten durch. Danach wirst du sicher ganz gut entscheiden können, ob wir beide zusammen passen.

Gemeinsam mehr bewegen.
IKEA sucht Führungskräfte für unser Logistikteam!

Wir bauen auf neue Mitarbeiter, die ticken wie wir, teamorientiert denken und handeln. Als Global Player bieten wir interessante Perspektiven und tolle Karrierechancen. Für unseren Bereich Logistik suchen wir Verstärkung auf verschiedenen Führungsebenen.

Für dieses Jahr suchen wir noch Azubis!

Für jeden Ausbildungsberuf gibt es eine landesweite Ausschreibung. Bei deiner Online-Bewerbung über unser Bewerbungssystem kannst du dann bis zu drei Einrichtungshäuser für deine Ausbildung auswählen.

Kaufmann im Einzelhandel (m/w)
mit Schwerpunkt Verkauf oder Logistik


Fachmann für Systemgastronomie (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) bei Distribution Services in Dortmund

Fachlagerist (m/w) bei Distribution Services in Dortmund

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

PS: Jetzt schon vormerken - ab Herbst kannst du dich für die Ausbildung 2013 bewerben!

Die deutschen Top-Arbeitgeber 2011 stehen fest: IKEA ist dabei!

Im Rahmen der Studie "trendence Graduate Barometer 2011 - German Edition" haben Schüler und Studierende erneut ihre beliebtesten Arbeitgeber gewählt.
IKEA ist dabei in den Editionen Business (Platz 22) und IT (Platz 49) unter den Top-Arbeitgebern aufgeführt.

Worauf wartest du also? Komm zu einem Arbeitgeber, der anders denkt, anders arbeitet, anders ist! Bewirb dich auf unsere offenen Stellenangebote.

Fairer geht's nicht!

IKEA ist ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Fair Company“ von www.karriere.de!

Fair Company ist eine Initiative des Magazins „Junge Karriere“. Es vergibt das Gütesiegel „Fair Company“ an Unternehmen, die sich verpflichten, Richtlinien zur fairen Behandlung von Hochschulabsolventen einzuhalten. Sie verpflichten sich z.B. offene Vollzeitstellen nicht mit Praktikanten zu besetzen und keine Praktikanten mit einer vagen Aussicht auf eine feste Beschäftigung zu ködern. Zudem ist eine adäquate Aufwandsentschädigung zwingend.

Wie IKEA bist du?
Wie IKEA bist du
Die IKEA Kultur passt nicht zu jedem und nicht jeder passt zur IKEA Kultur. Finde heraus, ob wir zueinander passen.
Wie IKEA bist du?
Typisch IKEA
Typisch IKEA
Informationen zu unseren Werten findest du hier!
Was ist typisch IKEA?
Echt schwedisch
Echt schwedisch
Hier kannst du die schwedische Kultur kennen lernen.
Was ist echt schwedisch?
Menschen bei IKEA
Menschen bei IKEA
Triff einige unserer 127.000 Mitarbeiter.
Zu unseren Menschen.
Wie es ist, mit uns zu arbeiten?
Filme anschauen
Wir erzählen es dir!
Schau dir hier die Interviews an
10 Gründe, um bei IKEA zu arbeiten
Was wir bieten
Übrigens, erster Klasse zu reisen, gehört nicht dazu.
Was wir bieten.
Entdecke unsere Geschäftsbereiche
Geschäftsbereiche
Wir haben viele interessante Aufgaben.
Hier erfährst du mehr!
So kannst du starten
Starten
Alle Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten.
Hier mehr dazu.
Offene Stellen bei IKEA
Offene Stellen
Haben wir auch eine passende Stelle für dich?
Zu unseren Stellen.
Auszubildende (m/w)
Ausbildung
Ausbildungen gibt es viele, aber die bei IKEA ist etwas Besonderes.
Zu www.Ausbildung.IKEA.de
Hier kannst du uns treffen
IKEA Ausbilder und Azubis stehen dir auf verschiedenen Messen Rede und Antwort.
Zu den Messeterminen (Download | PDF)
Nachhaltigkeit ist eine Hauptpriorität
Nachhaltigkeit
Wir arbeiten täglich an unseren Abläufen und Produkten, um noch umweltverträglicher zu handeln.
Zu Menschen und Umwelt.

Hinweis zur Lesefreundlichkeit auf Jobs@IKEA

Um unsere Texte lesefreundlicher zu gestalten, verwenden wir nur die männliche Wortform. Wenn wir beispielsweise „Mitarbeiter“ oder „Kollege“ sagen, dann meinen wir damit aber selbstverständlich auch die Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Kolleginnen.