ARBEITEN BEI IKEA

IKEA Produkte und die Bereiche die sie ermöglichen

Umrisse von IKEA Produkten, die die verschiedenen Arbeitsbereiche bei IKEA darstellen.
Du siehst die Dinge ein bisschen anders?
Genau wie wir.
Wir bei IKEA glauben an Menschen. Hinter jedem Produkt steckt ein bescheidenes, engagiertes Team, das jedes Produkt überhaupt erst möglich macht. Komm zu uns, damit wir alles gemeinsam anders angehen.
Zu den offenen Stellen
KULTUR & WERTE
Wir glauben daran, dass jeder Einzelne von uns etwas Wertvolles zu bieten hat.
Wir sind eine vielfältige Gruppe bodenständiger, offener Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Heimeinrichtung. Wir kommen aus allen Teilen der Welt, teilen aber die gleiche inspirierende Vision: „den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen.“ Mithilfe unserer gemeinsamen Werte versuchen wir diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte leiten unsere Arbeit an und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle miteinbezieht. Und alles basiert auf Gemeinschaft und Enthusiasmus. Wir arbeiten hart, doch haben immer Spaß dabei. Wir suchen stets nach Menschen, die unsere positive Einstellung und unsere Werte teilen.
Drei IKEA Mitarbeiter in einem Interieur bestehend aus zwei orangefarbenen Schreibtischen mit Stühlen, einer weißen Kommode und offenen Wandregalen.
Eine Steinmauer am Rand einer unbefestigten Straße, an deren Ende ein rotes Haus zu sehen ist.
Gemeinschaft
Gemeinschaft ist das Herz der IKEA Kultur. Unsere Stärke entsteht aus unserem Vertrauen ineinander. Wir ziehen am selben Strang und haben Spaß.
Sorge für Mensch und Umwelt
Wir wollen die Antriebsfeder für positiven Wandel sein. Wir haben die Möglichkeit, deutlich und dauerhaft etwas zu verändern – heute genauso, wie für zukünftige Generationen.
Kostenbewusstsein
So viele Menschen wie möglich sollten sich ein schönes und funktionelles Zuhause leisten können. Deswegen fordern wir uns und andere ständig heraus, aus begrenzten Ressourcen mehr zu machen, ohne an der Qualität zu sparen.
Einfachheit
Einfach, geradlinig und bodenständig: Diese Qualitäten sind Teil unseres Småland-Erbes. Sie helfen uns, wir selbst zu sein und uns immer an der Realität zu orientieren. Förmlichkeit liegt uns nicht. Wir sind pragmatische Menschen, denen Bürokratie zuwider ist.
Erneuern und verbessern
Wir suchen ständig nach neuen und besseren Wegen in die Zukunft. Egal, wie wir heute etwas tun, morgen kann es noch besser gehen. Lösungen für beinahe unmögliche Herausforderungen zu finden ist Teil unseres Erfolgs und unsere Inspiration auf dem Weg zur nächsten Herausforderung.
IKEA Schlüsselwerte
Wir glauben daran, dass jeder Einzelne von uns etwas Wertvolles zu bieten hat. Und auch in unserer Arbeit streben wir nach denselben Werten.
Linie anders
IKEA ist nicht wie andere Unternehmen. Und das ist auch genau das, was wir wollen. Wir mögen es, existierende Lösungen infrage zu stellen, unkonventionell zu denken, Experimente zu wagen und trauen uns, Fehler zu machen – aber immer aus gutem Grund.
Verantwortung übertragen und übernehmen
Wir glauben daran, Menschen zu fördern. Verantwortung zu übertragen und zu übernehmen ist essenziell, wenn wir uns als Individuen weiterentwickeln wollen. Vertrauen ineinander, ein positives Wesen und Voraussicht inspirieren alle und tragen zu dieser Entwicklung bei.
Mit gutem Beispiel voran
Führung ist Aktion, keine Position. Bevor wir uns Kompetenz und Erfahrung vornehmen, schauen wir uns zuerst die Werte eines Menschen an. Wir mögen Menschen, die tun, was sie sagen und mit gutem Beispiel vorangehen. Wenn du die bestmögliche Version deiner selbst bist, kannst du auch in anderen ihr Bestes zum Vorschein holen.
Finde heraus, wie Ingvar Kamprad die IKEA Werte beschrieben hat im Testament eines Möbelhändlers (PDF).
Umriss eines IKEA Produkts, das einen Arbeitsbereich darstellt
Die meisten Menschen sehen hier ein Kissen.
Bild von IKEA Mitarbeiter Samuel Blom
„Ich sehe darin, wie gemeinsames Arbeiten und Lernen die Menschen zusammenbringt.“
Samuel Blom
Operator,
IKEA Industry
Bild von IKEA Mitarbeiter Hector Bianchi
„Ich sehe darin, dass, wenn wir etwas Gutes für die Kunden und die Umwelt tun, es auch gut für IKEA ist.“
Hector Bianchi
Project Controller,
Projektmanagement
Bild von IKEA Mitarbeiter Bill Lo
„Ich sehe darin, dass IKEA den Mut hat, innovativ zu sein, indem neue Materialien eingesetzt werden.“
Bill Lo
Product Requirement Engineer,
Design und Produktentwicklung
Bild von IKEA Mitarbeiterin Jackline Kibunja
„Ich sehe darin die Wärme, mit der wir miteinander und mit unseren Kunden interagieren.“
Jackline Kibunja
Team Leader,
Customer Relations
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Vielfalt & Inklusion
Wir selbst sein. Unsere Einzigartigkeit einbringen: So wachsen wir alle
Für Menschen zu sorgen und das Themenfeld Vielfalt & Inklusion (Diversity & Inclusion) ist essenzieller Teil unserer Vision und unserer Werte. Der IKEA Konzern betrachtet Vielfalt und Inklusion als Selbstverständlichkeit. Die Unterschiede unserer Mitarbeiter anzuerkennen bedeutet, Kreativität zu fördern. Und das unterstützt unser Wachstum. Wir streben nach einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihrer unterschiedlichen Talente wegen anerkannt und für ihre Einzigartigkeit wertgeschätzt werden. Und in dem sie einfach sie selbst sein dürfen.
Kurz gesagt: Wir glauben, dass die Einzigartigkeit jedes Einzelnen IKEA besser macht!
Ein IKEA Mitarbeiter in einem gelb-schwarzen Hemd hilft zwei Kunden im Einrichtungshaus.
Zusammen mit der Menschenrechtsorganisation der Vereinten Nationen arbeitet IKEA an den ersten UN-Richtlinien für Unternehmen zur Beendung von Diskriminierung von LGBT+-Menschen. Wir wollen in allen Bereichen unseres Unternehmens und in der Gesellschaft zur Inklusion von LGBT+ beitragen.Weißer Hintergrund.
#strebennachgleichstellung
Ein inklusiver Arbeitsplatz für alle!
IKEA steht ein für fairen Umgang und gleiche Möglichkeiten, ungeachtet unseres Hintergrunds und individueller Unterschiede.
Am 17. Mai, feiert der IKEA Konzern den IDAHOT (Internationaler Tag gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie), um klar Position zu beziehen für die Rechte von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender und Menschen aller anderen sexuellen Orientierungen und Geschlechteridentitäten (LGBT+).
In den Richtlinien des IKEA Konzerns zu Menschenrechten und Gleichstellung verpflichten wir uns zur Schaffung einer Kultur, in der Menschenrechte und Gleichberechtigung nicht nur fester und respektierter Bestandteil sind, sondern in der Diskriminierung auch nicht geduldet wird. Unser Einsatz für die Rechte der LGBT+-Gemeinschaft sind Teil unserer Identität.
Wir ermuntern all unsere Mitarbeiter, sie selbst zu sein. Wir glauben, dass die Anerkennung der Individualität jedes Einzelnen IKEA zu einem besseren Unternehmen macht.
Seit letztem Jahr arbeitet IKEA zusammen mit der Menschenrechtsorganisation der Vereinten Nationen an den ersten UN-Richtlinien für Unternehmen zur Beendung von Diskriminierung von LGBT+-Menschen. Im Januar 2017 trat dann der Inklusionsplan für LGBT+ des IKEA Konzerns in Kraft, dessen Ziel es ist, ein vollständig inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und in allen Bereichen unseres Unternehmens sowie in der Gesellschaft einen positiven Wandel hin zur Inklusion von Menschen mit LGBT+-Hintergrund zu schaffen.
Sei du selbst bei IKEA!
Vielfalt. Das heißt alle Formen und Farben.
Im IKEA Konzern sind alle Facetten von Vielfältigkeit willkommen, denn ein Arbeitsplatz, der von Vielfalt geprägt ist, tut unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und auch unserem Geschäft gut. Unterschiede anzuerkennen und mit ihnen zu arbeiten lässt uns als Menschen und als Unternehmen wachsen.
Zwei IKEA Mitarbeiterinnen umarmen einander.
Gleichstellung
Für uns ist die Gleichstellung der Geschlechter ein Menschenrecht. Wir arbeiten mit Herzblut daran, dass der IKEA Konzern ein gleichgestellter Betrieb wird. Und das geht über das reine 50/50 auf allen Ebenen und in allen Funktionen hinaus. Denn Gleichstellung bedeutet auch, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Frauen und Männer gleichermaßen für ihren einzigartigen Beitrag geschätzt werden.
Und deswegen ... arbeiten wir seit mehr als 10 Jahren an unserem Gleichstellungsplan. Wir sind stolz, Mitglied der ersten UN-Arbeitsgruppe für wirtschaftliche Frauenförderung zu sein, deren Ziel es ist, das Potenzial für Frauen zu nutzen und ihnen eine volle Teilhabe an der Wirtschaft sowie ihre finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen.
Ein IKEA Mitarbeiter spricht mit zwei Kunden.
LGBT+
Als humanistisches und werteorientiertes Unternehmen unterstützen wir das Recht unserer LGBT+ Mitarbeiter, sie selbst zu sein: So bieten wir gleiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IKEA Konzerns sowie gleiche Teilhabe, zu unserem Geschäft beizutragen. Unser Zielt ist es, ein komplett inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und dies zu positiven Veränderungen in allen Bereichen unseres Betriebs und unserer Gesellschaft zu nutzen.
Und deswegen ... sind wir Workplace Pride beigetreten, einer gemeinnützigen Schirmorganisation, die sich mehr Akzeptanz für lesbische, schwule, bisexuelle und Transgender-Personen (LGBT) am Arbeitsplatz einsetzt. Ziel dieser Mitgliedschaft ist es, ein Netzwerk zu anderen weltweit operierenden Unternehmen zu knüpfen und uns über beste Vorgehensweisen zu „LGBT+“-Themen auszutauschen.
„INKLUSION GEHT UNS ALLE AN!”
„INKLUSION GEHT UNS ALLE AN!”
Inklusion
Inklusion im IKEA Konzern bedeutet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sind, weil sie sich willkommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Es geht um die Schaffung einer Infrastruktur der gemeinsamen Arbeitsweisen, die uns Inklusivität täglich üben lässt mit dem Ziel, unsere Unterschiedlichkeit zu unserem Vorteil zu nutzen.
Umgesetzte Inklusion
Ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz fördert die Kreativität und sorgt für gute Geschäftsergebnisse.
Ein Foto von Claudia Marshall, Distribution Area Manager bei IKEA.
„Ich strebe nach einem Arbeitsklima, in dem sich jeder respektiert, unterstützt und für seine Teilhabe und Beiträge zum Unternehmen wertgeschätzt fühlt.”
Claudia Marshall
Distribution Area Manager,
Nordeuropa
Ein Foto von Claudia Marshall, Distribution Area Manager bei IKEA.
Claudia Marshall
Distribution Area Manager,
Nordeuropa
Sich Vielfalt und Inklusion wirklich zu Herzen zu nehmen, bedeutet, die Individualität jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin zu respektieren und den Beitrag eines jeden offen anzunehmen. Für Claudia Marshall, Distribution Area Manager für Nordeuropa, geht es hierbei darum, die Unterschiede in ihrem Team wertzuschätzen.
Vielfalt zu ermuntern bedeutet aber nicht automatisch, dass Menschen auch das Gefühl haben, ein Teil des Ganzen zu sein. Deswegen nimmt sich Claudia Zeit um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf die Art zum Team beitragen können, wie es für sie am besten ist.
„Ich strebe nach einem Arbeitsklima, in dem sich jeder respektiert, unterstützt und für seine Teilhabe und Beiträge zum Unternehmen wertgeschätzt fühlt.”
„Entscheidend hierfür ist, die persönlichen Stärken eines jeden optimal zu nutzen. Unsere Unterschiede zu akzeptieren und sie wertzuschätzen lässt uns enger zusammenrücken und verbessert unser Geschäftsergebnis.”
Claudia, die aus Deutschland stammt, arbeitet inzwischen in Älmhult in Schweden. Hier leitet sie ein Leitungsteam von 10 Menschen aus Deutschland, Russland, Schweden und Großbritannien. Sie sind eine sehr vielfältige, unterschiedliche Gruppe und jeder bringt seine eigenen, einzigartigen Erfahrungen mit an den Tisch. Und gemeinsam mit ihnen ist es Claudia gelungen, ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen:
„Was unsere Sitzungen so intensiv macht, ist die Existenz vieler, sehr unterschiedlicher Ansichten. Das führt zu besseren Diskussionen, die in größerer Kreativität münden. Und das macht unser Team stärker und besser. Vielfalt und Inklusion sollten nicht nur ein Schlagwort auf einem Stück Papier sein. Es handelt sich um eine Einstellung, die täglich aufs Neue gelebt werden muss!”
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ENTWICKLUNG & MÖGLICHKEITEN
Laufbahnen, die so einzigartig sind wie du
Wir bieten außergewöhnliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bestärken dich darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln und sogar mal ins Ausland zu gehen (wenn du das möchtest). Du kannst dir für deine Laufbahn einen persönlichen Entwicklungsplan gemäß deinen Zielen für die Zukunft zusammenstellen und verfolgen. Wir glauben fest an die Fähigkeiten jedes Einzelnen sich weiterzuentwickeln. Denn wenn du wächst, wächst auch IKEA. Hier kannst du unsere verschiedenen Arbeitsbereiche kennenlernen und unsere offenen Stellenangebote ansehen.
No Youtube Player
IKEA Karrieren sind anders. Hier berichten einige unserer Mitarbeiter von ihren Erfahrungen.
Eine Übersicht über das, was wir tun
Das Heimeinrichtungsgeschäft bietet so viel mehr, als dir vermutlich bewusst ist! Wir bieten Möglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen:
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Nachhaltigkeit darstellt
Nachhaltigkeit
Wir arbeiten daraufhin, die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt zu minimieren, und helfen den vielen Menschen, zu Hause nachhaltiger zu leben.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Einkauf darstellt
Einkauf
Wir arbeiten in allen Teilen der Welt, um für IKEA und unsere Kunden das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erzielen.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Customer Relations darstellt
Customer Relations
Wir arbeiten in verschiedenen Funktionen in und außerhab unserer Einrichtungshäuser, vom Eingangsbereich bis hin zu den Kassen, dem Umtauschschalter und den Kontaktcentern.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Human Resources darstellt
Human Resources
Wir kümmern uns um die Anwerbung neuer Mitarbeiter, um Schulungen und Bonusprogramme. Es ist unsere Aufgabe, unsere vielen Mitarbeiter anzuwerben, weiterzuentwickeln und zu inspirieren.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Verkauf darstellt
Verkauf
Einzelhandel und Menschen – das ist unsere Leidenschaft. Wir arbeiten jeden Tag mit dem IKEA Sortiment und unserem Selbstbedienungskonzept.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Technik & Qualität darstellt
Technik & Qualität
Unsere Aufgaben erstrecken sich auf den Bereich Produktentwicklung über die gesamte IKEA Lieferkette hinweg. Durch unsere Arbeit möchten wir alle Aspekte der Produktqualität verbessern.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich eCommerce darstellt
eCommerce
Wir arbeiten auf nationaler und internationaler Ebene daran, das IKEA Einkaufserlebnis online weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Business Navigation & Finance darstellt
Business Navigation & Finance
Wir überwachen den Finanzbedarf von IKEA und treffen strategische Geschäftsentscheidungen, die für mehr Wachstum sorgen.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Design und Produktentwicklung darstellt
Design und Produktentwicklung
Wir sind die Designer und Produktentwickler, die das IKEA Produktsortiment entwickeln und verbessern.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Marketing und Kommunikation darstellt
Marketing und Kommunikation
Es ist unsere Aufgaben, die Marke IKEA aufzubauen und Menschen zu inspirieren, damit sie einen Mehrwert in unserem Angebot finden.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Kommunikation & Einrichtung darstellt
Kommunikation & Einrichtung
Unser strategisches und visuelles Talent erweckt unzählige IKEA Produkte zum Leben – in unseren Einrichtungshäusern und in anderen Medien.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Einrichtungshausleitung darstellt
Einrichtungshausleitung
Wir arbeiten als Team, um die verschiedenen Aspekte, ein IKEA Einrichtungshaus zu betreiben, erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Das ist Einzelhandel vom Feinsten – dynamisch, schnelllebig und immer wieder neu. Wir finden es super!
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich IKEA Business Solutions darstellt
IKEA Business Solutions
Wir unterstützen IKEA durch Geschäftslösungen. Wir glauben an schnelle, nutzerfreundliche Services und weniger an reine Technologie.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich IKEA FOOD/Restaurant darstellt
IKEA FOOD/Restaurant
Wir lieben Lebensmittel! Wir arbeiten hauptsächlich in den Restaurants, Bistros und Schwedenshops unserer IKEA Einrichtungshäuser.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Logistik darstellt
Logistik
Wir sorgen für den bestmöglichen Warenfluss vom Lieferanten bis hin zum Kunden. Flaches Verpacken ist unsere Leidenschaft!
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Transport darstellt
Transport
Wir arbeiten hart daran, die bestmöglichen Transportlösungen für IKEA Produkte aus allen Erdteilen sicherzustellen.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Property darstellt
Property
Wir sorgen dafür, dass viele verschiedene IKEA Standorte und Liegenschaften in allen Teilen der Welt weiterentwickelt und effizient verwaltet werden.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Produktion darstellt
Produktion
Woher kommen all die vielen IKEA Produkte? Wir arbeiten eng mit den Lieferanten in aller Welt zusammen, die sie produzieren.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Projektmanagement darstellt
Projektmanagement
Wir sorgen dafür, dass die verschiedenen IKEA Projekte den richtigen Kurs einschlagen, im Zeitlimit sind und auch nicht die Kosten übersteigen.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich IKEA Industry darstellt
IKEA Industry
Wir sind in der Herstellung tätig und entwickeln IKEA Produkte, die das Leben zu Hause überall in der Welt verbessern.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich IKEA Centers darstellt
IKEA Centers
Wir verwalten Einzelhandelsstandorte, die gemeinsam mit unseren IKEA Einrichtungshäusern etabliert werden, und entwickeln diese weiter.
Umriss eines IKEA Produkts, das den Arbeitsbereich Sonstiges darstellt
Sonstiges
Ja, es gibt noch viel mehr Aufgaben! Du findest beinahe endlos viele Möglichkeiten in unserer großen IKEA Welt.
Umrisse eines IKEA Produkts, das einen Arbeitsbereich darstellt.
Die meisten Menschen sehen hier eine Gießkanne.
Bild von IKEA Mitarbeiter Eldin Topic
„Ich sehe darin, dass ich meine Mitarbeiter inspirieren und weiterentwickeln kann.“
Eldin Topic
Manager Sales & Supply Support,
Logistik
Bild von IKEA Mitarbeiterin Maria Andersson
„Ich sehe darin, dass ich immer neue Wachstumsmöglichkeiten entwickeln kann.“
Maria Andersson
Centre Manager,
IKEA Centres
Bild von IKEA Mitarbeiter Jakob Dackander
„Ich sehe darin die Chance, durch meinen Job die Welt zu sehen.“
Jakob Dackander
Bedroom Sales,
Verkauf
Bild von IKEA Mitarbeiterin Souzan Meana
„Ich sehe darin, dass man überall hinkommen kann, egal, wo man angefangen hat.“
Souzan Meana
Team Manager,
IKEA Business Solutions
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ARBEITSPLATZ & VORTEILE
Ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem du dich angenommen und willkommen fühlst
Bei IKEA arbeitest du in einer inspirierenden, dynamischen Umgebung umgeben von engagierten Kollegen. Wir sind das größte Einrichtungsunternehmen der Welt mit 137.000 Mitarbeitern, das in 30 Ländern tätig ist. Doch trotz der Größe arbeiten wir gerne in einer offenen und einbeziehenden Umgebung. Hier kannst du immer ganz du selbst sein. Das wäre uns sogar ausgesprochen recht!
Wir bei IKEA laden wir dich dazu ein, dein ganzes Selbst zur Arbeit zu bringen. Wir respektieren einander, auch unsere Unterschiede, und sind offen und neugierig. Also, egal, in welchem Teil der Erde du arbeitest, du wirst mit Sicherheit sehr viele unterschiedliche Menschen kennenlernen – Menschen mit einem anderen Hintergrund, besonderen Fähigkeiten und einer positiven Einstellung.
Wir bieten bei der Personalsuche und der Weiterbildung allen Mitarbeitern Chancengleichheit – ungeachtet ihres Alters, Geschlechts, ihrer Identität, sexuellen Orientierung, physischen Leistungsfähigkeit, Ethnizität, Rasse und Nationalität oder jeder anderen Dimension ihrer Identität. Wir sind der Meinung, dass es alle angeht, eine einbeziehende Arbeitsumgebung zu schaffen.
IKEA Mitarbeiter, die sich eine Kaffeepause gönnen
Die Arbeit bei uns bietet dir viel
Wir glauben an Menschen. Jeder unserer Mitarbeiter bringt seine einzigartigen Ideen und sein Talent jeden Tag in seine Arbeit ein – das ist es, was IKEA so großartig macht. Wir möchten sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlt. Und jeder soll die Möglichkeit haben, sein Potenzial auszuschöpfen. Denn wenn unsere Mitarbeiter wachsen, wächst auch IKEA. Ganz egal, in welchem Teil der Erde du arbeitest, wir bieten dir viele Vorteile. Hier sind nur ein paar davon:
IKEA Mitarbeiter, die im Einrichtungshaus arbeiten
Bonusprogramm
Das „One IKEA“-Bonusprogramme ist ein leistungsabhängiges Bonusprogramm, das allen Mitarbeitern des IKEA Konzerns zugutekommt. Es basiert auf unseren Werten von Einfachheit und Gemeinschaft und belohnt alle in einer Abteilung, an einem Standort, die gemeinsam darauf hinarbeiten, das gleiche Ziel zu erreichen. Mithilfe von gemeinsamen Zielen können wir leichter vereint als ein IKEA zusammenarbeiten.
Eine Foto-Collage verschiedener IKEA Mitarbeiter
Mitarbeiter-Loyalitätsprogramm
Das „Tack!-Loyalitätsprogramm" ist unsere Art, uns bei den Mitarbeitern für ihre Loyalität und ihren Beitrag zum Erfolg von IKEA zu bedanken. Durch Tack! (das schwedische Wort für „Danke“) erhalten die Mitarbeiter einen Zusatzbetrag zur unternehmensinternen Altersvorsorge. Alle berechtigten Vollzeitmitarbeiter des IKEA Konzerns erhalten den gleichen Betrag – unabhängig von ihrer Position oder ihrem Gehalt.
Ein IKEA Mitarbeiter in der IKEA Möbel-SB
Lernen und weiterentwickeln
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir eine Vielzahl interner Schulungsprogramme an – für alle, die etwas Neues lernen und wachsen möchten. Jeder IKEA Mitarbeiter hat außerdem die Möglichkeit sich einen Entwicklungsplan zusammenzustellen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft kannst du dir also Ziele für das nächste Jahr und deine weitere Zukunft setzen.
Offene Stellen
Umriss eines IKEA Produkts, das einen Arbeitsbereich darstellt
Die meisten Menschen sehen hier einen Becher.
Bild von IKEA Mitarbeiter David Johansson
„Ich sehe darin, ein internationales Unternehmen, das aber auf lokaler Ebene denkt.“
David Johansson
Product Developer,
IKEA Food/Restaurant
Bild von IKEA Mitarbeiterin Sofie Johansson
„Ich sehe darin, dass IKEA ein Unternehmen ist, das keinen Unterschied zwischen Führungskräften und Mitarbeitern macht.“
Sofie Johansson
Exchanges & Returns,
Customer Relations
Bild von IKEA Mitarbeiterin Josefin Matsdotter
„Ich sehe darin, dass IKEA die Mitarbeiter bestärkt, sich weiterzuentwickeln und besondere Fähigkeiten noch weiter auszubauen.“
Josefin Matsdotter Berggren
Interior Designer,
Kommunikation & Einrichtung
Bild von IKEA Mitarbeiterin Stefania Nervi
„Ich sehe darin, dass IKEA ein Unternehmen ist, bei dem Führungskräfte immer Zeit für die Mitarbeiter haben.“
Stefania Nervi
Global Content Catalogue Specialist,
Marketing und Kommunikation
Bild von IKEA Mitarbeiter Tobias Johansson
„Ich sehe darin, dass IKEA Vorteile bietet, die allen zukommen, und das finde ich wirklich beeindruckend.“
Tobias Johansson
Analyst,
eCommerce
EVENTUELL INTERESSIERT DICH AUCH:
PEOPLE & PLANET
Für eine nachhaltige Zukunft
Entdecke, was Nachhaltigkeit für uns bei IKEA bedeutet und welche Rolle wir darin übernehmen, uns um Menschen und den Planeten zu kümmern.
Du erfährst mehr unter People & Planet.
Portraitfoto eines jungen indischen Mädchens in einem Klassenzimmer
ÜBER DEN IKEA KONZERN
Unsere Organisation
Wenn du vor deiner Bewerbung mehr darüber herausfinden möchtest, was wir tun, erfährst du hier alles über uns.
Über den IKEA Konzern
Ein junger Mann trinkt im IKEA Restaurant Kaffee.