ÜBER DEN IKEA KONZERN

Willkommen in unserem Unternehmen

Ein Vater, der gemeinsam mit seinem Sohn in der Küche das Frühstück macht
Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit einer großen Leidenschaft: Das Leben zu Hause. Jedes unserer Produkte soll das Zuhause zu einem besseren Ort zum Leben machen. Der IKEA Konzern hat 340 Einrichtungshäuser in 28 Ländern*.
* seit 31. August 2016
Deckblatt der Yearly Summary 2016
ÜBER DEN IKEA KONZERN: Geschäftskonzept | Nachhaltiges Wachstum | Kennzahlen | Organisation
GESCHÄFTSKONZEPT
Vision und Geschäftsidee
„Einen besseren Alltag für die vielen Menschen schaffen“, das ist die IKEA Vision. Unsere Geschäftsidee lautet: „Ein breites Sortiment formschöner und funktionsgerechter Einrichtungsgegenstände zu Preisen anzubieten, die so günstig sind, dass möglichst viele Menschen sie sich leisten können“.
Wir arbeiten hart daran, unseren Kunden Qualität zu erschwinglichen Preisen zu bieten, indem wir unsere gesamte Wertschöpfungskette optimieren, langfristige Beziehungen zu Lieferanten aufbauen und in hoch automatisierte Produktion und die Herstellung großer Volumen investieren. Unsere Vision geht jedoch auch über das Einrichten an sich hinaus. Wir wollen für alle Menschen, die von unserem Geschäft beeinflusst sind, einen besseren Alltag schaffen.
ÜBER DEN IKEA KONZERN: Geschäftskonzept | Nachhaltiges Wachstum | Kennzahlen | Organisation
NACHHALTIGES WACHSTUM
Investitionen für die Zukunft
„Den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen“, so lautet die IKEA Vision. Daher hat sich der IKEA Konzern zum Ziel gesetzt, nur im Rahmen unserer eigenen Ressourcen zu wachsen. Das heißt in anderen Worten, dass wir unser Geld erst verdienen, bevor wir es ausgeben. Dadurch können wir langfristige Investitionen für die Zukunft machen.
Die IKEA Vision ist die Grundlage unseres Wachstums: Wir wollen den Menschen einen besseren Alltag schaffen. Dafür wollen wir so gut erreichbar wie möglich sein. Wir investieren einen Großteil unseres Gewinns in bestehende und neue IKEA Einrichtungshäuser, in die Produktentwicklung, in nachhaltige Lösungen und die ständige Senkung der Preise für unsere Kunden.
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Konzernchef Peter Agnefjäll spricht darüber, wie der IKEA Konzern sein weiteres Wachstum und seine Weiterentwicklung plant.
3 Wachstumsbereiche
WACHSTUMSBEREICHE
Zwei LAMPAN Tischleuchten, eine ohne Schirm
Qualität zu niedrigen Preisen
Um viele Menschen zu erreichen, müssen unsere Produkte von guter Qualität und erschwinglich sein. Beim Design haben wir auch immer den Bedarf des Kunden im Hinterkopf.

Mehr über den Democratic-Design-Prozess
Ein Vater kocht an einer Kücheninsel. Seine Tochter sitzt daneben auf einer Bank, die in die Kücheninsel integriert ist.
People & Planet Positive
Wir arbeiten darauf hin, dass sich unser stetiges Wachstum positiv auf Menschen und Umwelt auswirkt.

Weitere Informationen zu People & Planet
Eine Fotocollage verschiedener IKEA Mitarbeiter
Wenn Menschen wachsen, wächst auch IKEA
Unsere Mitarbeiter sind sehr wichtig für unser Wachstum. Wir sehen jeden Einzelnen als Talent an ‒ mit Potenzial sich weiterzuentwickeln.

Mehr über das Arbeiten beim IKEA Konzern
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KENNZAHLEN
IKEA Konzern auf einen Blick GJ16
Blauer Hintergrund mit schwarzem Text
Dein Alltag wird dir besser schmecken
Wir möchten den Alltag mit der Küche als Mittelpunkt des Zuhauses feiern und unseren Kunden unter dem Jahresmotto im GJ16 „Dein Alltag wird dir besser schmecken“ Inspiration und Lösungen rund ums Essen bieten – vom Anbau über das Kochen bis hin zum Servieren und Aufbewahren.
Grauer Hintergrund mit schwarzem Text
1,7 Milliarden Euro Umsatz IKEA Food
Umsatz unserer Restaurants, Bistros, Schwedenshops und Mitarbeiterrestaurants
100 Millionen
IKEA FAMILY
Mitglieder
Seit der Gründung im Jahr 1984 ist IKEA FAMILY auf heute 100 Millionen Mitglieder gewachsen. Jedes Jahr melden sich über 10 Millionen neue Mitglieder an – das sind etwa 30.000 neue Mitglieder pro Tag!
Eine Frau hält eine Glaskaraffe mit einem Deckel aus Kork in den Händen.
Nahaufnahme von einem Baumwollstrauch
Baumwolle und Holz
aus nachhaltigeren Quellen
Die gesamte Baumwolle für unsere Produkte stammt aus nachhaltigeren Quellen*. Im GJ16 stammten 61 % unseres Holzes aus nachhaltigeren Quellen**. Bis 2020 sollen es 100 % sein.
* Hierzu zählt Baumwolle, die gemäß dem Better-Cotton- Standard angebaut wurde und von Erzeugern stammt, die auf diesen Standard hinarbeiten, recycelte Baumwolle sowie nachhaltigere Baumwolle aus den USA, z. B. aus dem e3-Cotton-Programm.
** Derzeit als FSC®-zertifiziertes (Forest Stewardship Council®, FSC®) oder recyceltes Holz definiert.
Blauer Hintergrund mit weißem Text
110 Millionen
783 Millionen
425 Millionen
2,1 Milliarden Besucher auf IKEA.com
Besucher der IKEA Katalog- und Store-App
Besucher in Einrichtungshäusern
Besucher in Einkaufszentren
Eine Steigerung von 9 % im Vergleich zu GJ15
21,6% ertragsteuerliche Belastung
Im GJ16 stieg die gesamte globale ertragsteuerliche Belastung auf 1,2 Milliarden €. Der effektive Ertragsteuersatz betrug 21,6 % (GJ15: 18,9 %). Dies führte im GJ16 einschließlich anderer Steuern und Abgaben zu einer gesamten steuerlichen Belastung von etwa 1,9 Milliarden €.
Blauer Hintergrund mit schwarzem Text
48% weibliche Führungskräfte
Wir wollen ein Arbeitgeber sein, bei dem 50 % der Führungskräfte Frauen und 50 % Männer sind. Heute sind mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter, 48 % unserer Manager und 33 %* des Konzernmanagements Frauen.
* Diese Anzahl hat sich für das GJ17 aufgrund unserer neuen Managementstruktur geändert.
Drei Couchtische in Eschenfurnier mit Beinen aus massiver Birke. Ein großer Tisch und zwei kleinere Tische, die darunterpassen.
9.500 Produkte im
IKEA Sortiment
Jedes Jahr frischen wir unser Sortiment mit etwa 2.500 neuen Produkten auf, die von eigenen und externen Designern entworfen werden.
Ein Bericht, auf dessen Titelseite eine Großmutter und ihr Enkelkind zu sehen sind, wie sie in einer weißen Küche im Landhausstil spielen.
Für eine detailliertere Übersicht über das, was GJ16 passiert ist, hier den kompletten Bericht herunterladen.
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ORGANISATION
Unsere Konzernleitung
Ein Gruppenfoto der IKEA Konzernleitung (15 Personen)
Obere Reihe, von links nach rechts
Giny Boer, Retail-Region South & East Europe
Steve Howard, Sustainability
Claudia Willvonseder, Marketing und Com&In (Communication & Interior Design)
Peter Agnefjäll, Konzernchef
Gerard Groener, Centres
Marcus Baumgartner, Customer Fulfilment

Untere Reihe, von links nach rechts
Karin Sköld, Assistentin der Geschäftsleitung
Stefan Sjöstrand, Commercial
Michael Ward, Retail-Region North America & Scandinavia
Petra Hesser, Human Resource
Mikael Palmquist, Retail-Region Asia Pacific
Olivia Ross Wilson, Corporate Communications
Jeanette Söderberg, Retail-Region Central & West Europe
Lotta Lyrå, Development & Expansion
Alistair Davidson, Chief Finance Officer
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Für eine nachhaltige Zukunft
Wir arbeiten traditionell sehr intensiv mit Nachhaltigkeit. Mehr dazu findest du im Kapitel People & Planet heraus.
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