Hvorfor medarbejderne bliver

De 10 bedste grunde til, at medarbejderne bli'r i IKEA

Tip At rejse på 1. klasse er ikke en af dem.

Vi ansætter de rigtige medarbejdere

IKEA medarbejdere er nede-på-jorden, hårdtarbejdende og har en oprigtig vilje til at samarbejde. Der er mange grunde til at begynde at arbejde i IKEA. Men hvis du spørger medarbejderne, hvorfor de bliver, svarer de som det første "på grund af menneskene".

Ren inspiration!

Når en virksomhed har en vision og klare værdier, du kan tro på, er det ikke svært at blive inspireret. Mere end 90% af IKEA medarbejdere ved, hvad vi er her for. Næsten 80% føler sig inspireret, når de arbejder (og vi arbejder på at få de sidste 20% med).

Det er ok at lave fejl – vi mener det

I IKEA plejer vi at sige, at det er ok at lave fejl – alle laver fejl. Vi synes faktisk, det er en sund måde at lære og udvikle sig på.

En karriere, der kan gå i alle retninger

IKEA har flere forskellige typer job end nogen anden virksomhed i verden. Hvis medarbejderne har lyst til at prøve noget nyt, kan de få en ny stilling i IKEA, ikke uden for IKEA.

Sverige i dag, Kina i morgen

IKEA har varehuse og kontorer i mere end 44 lande, men alle har de samme værdier og den samme forretningside, så det er ikke usædvanligt at flytte fra land til land. Og hvis du flytter, er der altid en venlig IKEA medarbejder, der står klar til at hjælpe dig med at falde til.

Lad dit ego blive derhjemme

Vi har ingen smarte titler, hjørnekontorer eller privatfly, og vi beder medarbejderne om at lade deres ego blive derhjemme. Hvorfor? Fordi det betyder, at du kommer på arbejde som en del af et team, har det sjovt og gør dit arbejde.

Glæden ved en uendelig opgave

Mennesker kan li' at arbejde i en virksomhed, de kan være stolte af. Indtil nu har IKEA Foundation hjulpet 100 millioner børn i nød. Og vi arbejder på en uendelig opgave med at passe bedre på miljøet.

Følg din intuition – og lær nyt

Hvor mange andre virksomheder gi'r dig ansvaret for et budget på 30 millioner euro? I en alder af 22 år? Hvis du er den rette person til jobbet, er coaching og oplæring med støtte en livsstil i IKEA.

En forældrevenlig virksomhed

Der er ingen tvivl om, at IKEA er en forretning, men det er vores politik at gi' vores medarbejdere førsteprioritet. Og vores medarbejdere har et liv og en familie uden for virksomheden. Det betyder, at vi tror på et forældrevenligt arbejdsmiljø.

Det oprindelige sociale netværk

De mennesker, du arbejder sammen med, er også dine venner. Du ved, at der altid er nogen, du kan henvende dig til i alle storbyer rundt omkring i verden. Og du har straks noget at tale om med 131.000 mennesker, der minder om dig selv. Dét er et stort socialt netværk.

Bæredygtighed har høj prioritet i IKEA