Søg job

Virkelige historier

Jobbeskrivelser

Elev i IKEA

Job & CV database
Arbejd hårdt og vær dig selv
Hvad forventer vi af ansøgerne?
Man skal selvfølgelig kunne udføre arbejdet. Derudover efterspørger vi mange andre personlige egenskaber: Et stærkt ønske om at lære, motivation til hele tiden at gøre tingene bedre, enkelhed og sund fornuft, evne til at være et godt eksempel, effektivitet og omkostningsbevidsthed. Værdierne er vigtige for os, fordi vores arbejdsmetoder er mindre strukturerede end i mange andre organisationer.
Virksomhedskultur, der bygger på fælles værdier
Hos IKEA vil vi ikke bare ansætte medarbejdere – vi vil indgå i et tæt samarbejde med dem. Vi ønsker at rekruttere unikke mennesker, der deler vores værdier. IKEAs medarbejdere bliver ikke begrænset – vi lytter og støtter den enkelte medarbejder i at identificere sine behov, ambitioner og evner.
Her er et par eksempler på vores fælles værdier:

SAMVÆR
OMKOSTNINGSBEVIDSTHED
RESPEKT
ENKELHED
ÅBENHED

Man kan tage IKEA ud af Småland, men man kan ikke tage Småland ud af IKEA

Småland i Sverige, hvor IKEAs grundlægger er født og opvokset, er grundlaget for vores fælles værdier. Enkelhed, ydmyghed, sparsommelighed og ansvarlighed skinner tydeligt igennem i Småland og i den livsstil og de holdninger og vaner, der kendetegner stedet, hvor IKEA begyndte. I Småland spørger man ikke andre, hvad man skal lave – man spørger sig selv og går i gang!

Det var i de små, hårdtarbejdende samfund i Småland, at Ingvar Kamprad åbnede sit første postordrefirma som 17-årig og registrerede navnet IKEA, der er baseret på hans egne initialer. Ti år senere åbnede den første IKEA udstilling i den nærliggende by Älmhult. 50 år senere er Älmhult stadig central for vores aktiviteter. Det virker utroligt, men fra denne lille prik på kortet kan vi blive ved med at udvikle løsninger, der påvirker millioner af menneskers fremtid.
Ansøg nu
Hvad sker der?
IKEAs værdier
Hvis du gør...så gør vi...