Der er altid mennesker bagved
Ligesom vores forretningsidé og vision blev IKEAs personaleidé formuleret i 1976 af IKEAs grundlægger Ingvar Kamprad. Det skete, da han besluttede at flytte fra Älmhult i Sverige, hvor IKEA blev grundlagt, til Danmark – medarbejderne dér var nemlig så vant til at henvende sig direkte til ham, at de bad om nogle nedskrevne retningslinier, som de kunne følge i hans fravær. Det resulterede i det skelsættende dokument En Møbelhandlers Testamente, som på mange måder er en forløber for de senere års fokus på for eksempel værdibaseret ledelse og mission statements. Dokumentet er stadig en integreret del af IKEA; det er med udgangspunkt i det at alle dele af virksomheden arbejder og alle nyansatte medarbejdere i IKEA Danmark får den i løbet af deres introduktion. Og så er det, som sagt, også med udgangspunkt i den, at vi arbejder med Human Resource:

"At give naturlige og ligefremme mennesker mulighed for at udvikle sig såvel personligt som arbejdsmæssigt, så vi sammen og med stort engagement kan skabe en bedre hverdag for os selv og vores kunder."

Med udgangspunkt i dette citat og mere generelt i hele En Møbelhandlers Testamente har Ingvar Kamprad og IKEA opbygget en unik virksomhedskultur. Vi har stærke værdier og standarder, som er specielle for os - værdier der skaber en følelse af tilhørsforhold. Vi kan tilbyde et miljø, hvor alle er en del af teamet - der er ingen barrierer mellem ledelse og medarbejder. Vi ansætter mennesker, som interesserer sig for kunder og kolleger - mennesker som er parat til at arbejde hårdt og yde deres bedste. Alle opfordres til at tage initiativ - til at stille spørgsmål og prøve nye veje og vi tror på mulighed for fremgang. Så for dem der ønsker at lære og udvikle er IKEA et godt sted at arbejde.

Alt dette kan du læse mere om her, hvor du blandt andet kan downloade en folder om vores HR-idé, ansøge om jobs og læse om andres erfaring.

Er du interesseret i, hvordan arbejdsforholdene er for medarbejdere hos IKEAs leverandører, skal du finde materiale her.

Opbygningen af den internationale organisation kan du se her.

For at imødegå en række af de spørgsmål, som mange studerende stiller, men som ikke direkte fremgår af vores materiale, kan du læse et interview med Lene Grot, HR-chef i IKEA Danmark. Download interviewet nedenfor.