 |  | |
|
| Základem je samozřejmě schopnost danou práci zvládnout. Kromě toho ale přihlížíme především k dalším vlastnostem a schopnostem, jako je chuť neustále se vzdělávat, snaha dělat věci lépe, přirozenost a praktické uvažování, schopnost být ostatním příkladem a uvědomovat si náklady. Tyto hodnoty jsou pro nás velice důležité, protože náš způsob práce není tak strukturovaný jako v jiných společnostech. | |
My v IKEA nechceme pouze zaplnit pracovní místa; chceme být se svými zaměstnanci na jedné lodi. Chtěli bychom přijmout mimořádné osobnosti, které budou sdílet naše hodnoty. Naši zaměstnanci nejsou v IKEA omezováni; nasloucháme jim a podporujeme je, chápeme jejich potřeby a oceňujeme jejich ambice a schopnosti. Zde je několik příkladů našich společně sdílených hodnot:
SOUDRŽNOST UVĚDOMOVÁNÍ SI NÁKLADŮ RESPEKT, ÚCTA JEDNODUCHOST |  |  | |  |
|  | |  |