Product Recycling Fund
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RetourDernière réunion sur les Négociations Annuelles 0bligatoires IKEA 2011
[National]
La dernière réunion sur les Négociations Annuelles Obligatoires prévue au calendrier s’est tenue ce jeudi 31 mars entre IKEA France et les organisations syndicales de l’entreprise.
La dernière réunion sur les Négociations Annuelles Obligatoires prévue au calendrier s’est tenue ce jeudi 31 mars entre IKEA France et les organisations syndicales de l’entreprise.
Bien qu’il n’y ait pas eu d’accord signé avec les organisations syndicales lors de la clôture de ces NAO (seules la CFE-CGC et la CFTC sont prêtes à signer), ces négociations qui se sont déroulées sur six journées ont donné lieu à des échanges ouverts et constructifs.
IKEA France s’engage néanmoins à maintenir sa proposition d’enveloppe d’augmentation de la masse salariale ainsi que plusieurs mesures qui avaient été proposées par certaines organisations (CGT, CFTC, CFE-CGC).
• L’enveloppe d’augmentation de la masse salariale s’élève à 3 % pour 2011, en incluant l’augmentation liée au salaire de base et celle liée à l’ancienneté.
Ainsi, dans ce cadre, 97% des collaborateurs bénéficieraient d’uneaugmentation de leur rémunération entre 2 % et 4,2 % en fonction de leur performance individuelle, de leur ancienneté et incluant l’augmentation collective.
Cette enveloppe reflète deux volontés fortes de l’entreprise :
- Donner une augmentation collective prenant en compte l’évolution du coût de la vie à tous les collaborateurs (1,8%)
- Valoriser et récompenser la performance individuelle (pouvant aller jusqu’à 1,4%)
• Les autres mesures sur lesquelles IKEA France s’est par ailleurs engagée :
- les conditions de travail et la rémunération le dimanche (agents de maîtrise et cadres),
- les primes de remplacement quand les collaborateurs occupenttemporairement un poste d’un niveau supérieur au leur,
- les formations qualifiantes en faveur des salariés caristes (CACES),
- la négociation d’un Plan d’Epargne pour le Retraite et sur l’égalité professionnelle hommes/femmes.
Contact presse IKEA France
Isabelle Rivière
isabelle.riviere@consultants.publicis.fr
Tél. : +33 (0)1 44 82 45 44 / 06 27 84 98 63
Bien qu’il n’y ait pas eu d’accord signé avec les organisations syndicales lors de la clôture de ces NAO (seules la CFE-CGC et la CFTC sont prêtes à signer), ces négociations qui se sont déroulées sur six journées ont donné lieu à des échanges ouverts et constructifs.
IKEA France s’engage néanmoins à maintenir sa proposition d’enveloppe d’augmentation de la masse salariale ainsi que plusieurs mesures qui avaient été proposées par certaines organisations (CGT, CFTC, CFE-CGC).
• L’enveloppe d’augmentation de la masse salariale s’élève à 3 % pour 2011, en incluant l’augmentation liée au salaire de base et celle liée à l’ancienneté.
Ainsi, dans ce cadre, 97% des collaborateurs bénéficieraient d’uneaugmentation de leur rémunération entre 2 % et 4,2 % en fonction de leur performance individuelle, de leur ancienneté et incluant l’augmentation collective.
Cette enveloppe reflète deux volontés fortes de l’entreprise :
- Donner une augmentation collective prenant en compte l’évolution du coût de la vie à tous les collaborateurs (1,8%)
- Valoriser et récompenser la performance individuelle (pouvant aller jusqu’à 1,4%)
• Les autres mesures sur lesquelles IKEA France s’est par ailleurs engagée :
- les conditions de travail et la rémunération le dimanche (agents de maîtrise et cadres),
- les primes de remplacement quand les collaborateurs occupenttemporairement un poste d’un niveau supérieur au leur,
- les formations qualifiantes en faveur des salariés caristes (CACES),
- la négociation d’un Plan d’Epargne pour le Retraite et sur l’égalité professionnelle hommes/femmes.
Contact presse IKEA France
Isabelle Rivière
isabelle.riviere@consultants.publicis.fr
Tél. : +33 (0)1 44 82 45 44 / 06 27 84 98 63
100 millions.
Nombre estimé d’enfants qui auront bénéficié des projets sociaux IKEA en partenariat avec l’UNICEF, l’UNDP et Save the Children d’ici la fin 2015.
Synthèse annuelle 2011
Télécharger la synthèse annuelle du Groupe IKEA
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