Product Recycling Fund
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Salle de presse
RetourAnders Dahlvig remporte le prix Business for Peace à Oslo
[International]
<b>Suède</b> - Le PDG et président du Groupe IKEA, Anders Dahlvig, a reçu le prix Business for Peace, présenté et remis pour la première fois à Oslo le 14 mai 2009.
Les personnes en nomination ont été choisies en reconnaissance de leur travail pour la promotion de pratiques commerciales éthiques et socialement responsables, de même que pour leur capacité à développer une entreprise d’envergure nationale ou internationale fructueuse et respectueuse des collectivités où elle fait des affaires.
Le choix des membres du comité de sélection, composé du Professeur Muhammad Yunus, du Dr Wangari Muta Maathai et du Professeur A. Michael Spence, tous lauréats du prix Nobel, a été motivé par le fait que sous le leadership de M. Dahlvig, IKEA a placé la durabilité au centre du développement de ses produits et de sa stratégie d’approvisionnement. En 2000, l’entreprise a élaboré son code de conduite, désigné IWAY. Ce code définit ce que les fournisseurs sont en droit de s’attendre de la part d’IKEA etce que IKEA exige d’eux en termes d’obligations juridiques, de conditions de travail, de prévention du travail des enfants, de protection de l’environnement et de gestion des forêts. En 2007, IKEA a décidé d’aller encore plus loin et, en collaboration avec le WWF, elle a amorcé un projet portant sur les changements climatiques dans l’objectif de réduire les émissions de dioxyde de carbone issues de ses activités.
Au moment de recevoir son prix, Anders Davhlig a remercié le comité de sélection et a déclaré que « les entreprises comme IKEA, dont la vocation sociale dépasse le simple objectif de faire des profits, se démarquent de la concurrence. Selon moi, la plupart des gens ne veulent pas seulement travailler en échange d’un salaire, ils souhaitent que leur travail ait un sens et un but. Si l'objectif visé contribue à améliorer le quotidien des autres, la motivation est extraordinaire.
« Je travaille avec cet objectif en tête depuis 25 ans et ma motivation n’a jamais faibli. Je sais que c’est également le cas de la plupart des 130 000 employés d’IKEA. Il va sans dire que le prix qui est décerné à IKEA et à moi-même aujourd’hui fera la fierté de tous nos employés et nous incitera à nous dépasser pour faire encore mieux. »
Complément d’information :
Charlotte Lindgren, Relations avec les médias, Groupe IKEA, tél. 46 709 936376
Renseignements supplémentaires concernant le prix Business for Peace d’Oslo sur www.businessforpeace.no.
Le choix des membres du comité de sélection, composé du Professeur Muhammad Yunus, du Dr Wangari Muta Maathai et du Professeur A. Michael Spence, tous lauréats du prix Nobel, a été motivé par le fait que sous le leadership de M. Dahlvig, IKEA a placé la durabilité au centre du développement de ses produits et de sa stratégie d’approvisionnement. En 2000, l’entreprise a élaboré son code de conduite, désigné IWAY. Ce code définit ce que les fournisseurs sont en droit de s’attendre de la part d’IKEA etce que IKEA exige d’eux en termes d’obligations juridiques, de conditions de travail, de prévention du travail des enfants, de protection de l’environnement et de gestion des forêts. En 2007, IKEA a décidé d’aller encore plus loin et, en collaboration avec le WWF, elle a amorcé un projet portant sur les changements climatiques dans l’objectif de réduire les émissions de dioxyde de carbone issues de ses activités.
Au moment de recevoir son prix, Anders Davhlig a remercié le comité de sélection et a déclaré que « les entreprises comme IKEA, dont la vocation sociale dépasse le simple objectif de faire des profits, se démarquent de la concurrence. Selon moi, la plupart des gens ne veulent pas seulement travailler en échange d’un salaire, ils souhaitent que leur travail ait un sens et un but. Si l'objectif visé contribue à améliorer le quotidien des autres, la motivation est extraordinaire.
« Je travaille avec cet objectif en tête depuis 25 ans et ma motivation n’a jamais faibli. Je sais que c’est également le cas de la plupart des 130 000 employés d’IKEA. Il va sans dire que le prix qui est décerné à IKEA et à moi-même aujourd’hui fera la fierté de tous nos employés et nous incitera à nous dépasser pour faire encore mieux. »
Complément d’information :
Charlotte Lindgren, Relations avec les médias, Groupe IKEA, tél. 46 709 936376
Renseignements supplémentaires concernant le prix Business for Peace d’Oslo sur www.businessforpeace.no.
100 millions
Nombre estimé d’enfants qui bénéficieront des projets mis en œuvre par l’Initiative sociale IKEA en collaboration avec UNICEF, Aide à l'enfance et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) d’ici la fin de l’année 2015.
